工资如果应付400代扣社保400个人部分，该怎么做分录
您好 借：应付职工薪酬 400 贷：其他应付款-个人社保费 400
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工资如果应付400代扣社保400个人部分，该怎么做分录
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社保个人部分400元，不用自己付，公司付，没有计提，支付时该怎么做分录？
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你好，有个问题请教，社保我按正常的做了计提，也做了缴纳。例如分录为:借:管理费用–社保（公司部分）800贷:应付职工薪酬–社保800借:应付职工薪酬–社保800其他应收款–社保（个人部分）400贷:银行存款1200有个员工停薪留职了，做工资表时，社保个人部分和公司部分就全由员工个人承担，这种情况我怎么做发放工资的分录呢？例如计提工资的分录为:借:管理费用–工资3000贷:应付职工薪酬–工资3000那么发放的分录应该怎么做？其他应收款–社保（个人部分）贷方还是400吗？
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工资应发是400，社保个人扣款400元，实发0，补提怎么做分录
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老师你好，请问假设只给员工缴纳社保，个人部分是400，不发工资，那么申报工资的是时候是不是申400就可以，计提社保分录：借：其他应收款-个人社保部分，400贷：应付职工薪酬-社保 400 缴纳社保：借：应付职工薪酬-社保400，贷：银行存款400，计提工资：管理费用-工资400 贷：应付职工薪酬-工资400， 发放工资：借：应付职工薪酬-工资400， 贷：其他应收款 400
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老师您好，去年收到法人的款，当时做了其他应付款，实际上是零售的预收款，现在可以直接调整为主营业务收入吗
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不计提么，借管理费用工资，贷应付职工薪酬
您前面直接说的应付工资 我就没有给您写分录 计提这样写分录正确的
社保个人部分用其他应付款和其他应收款有什么区别
先支付工资 后缴纳社保用其他应付款 先缴纳社保 后支付工资用其他应收款
不管是其他应收款还是其他应付款计提工资都的时候是不是都按照应发工资计提
不管是其他应收款还是其他应付款计提工资都的时候都按照应发工资计提 对的