你好,年终奖不需要在应付职工薪酬里另设置一个科目,只需要通过应付职工薪酬——工资核算就是了 借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬——工资
计提年终奖需要在应付职工薪酬里另设置一个科目吗,怎么做账务处理
2019年的年终奖在2020年1月发放的,现在发现当时没有做计提,导致应付职工薪酬-奖金科目借方有余额,现在还能调账吗?该怎么调呢?
老师,去年12月底我计提了年终奖15万 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 今年5月实际发放申报14万,汇算清缴也添增了,那现在我要怎么做账,发放,借 应付职工薪酬 贷 银行存款 那个差额1万怎么处理
老师你好,给职工发奖品入什么会计科目?借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—福利费。 借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等科目 老师帐务处理是这样的吗?那申报个税还需要按购买时的发票金额合并到工资里一起申报吗?
计提应付职工薪酬的时候,请问社保的会计科目是直接设置为应付职工薪酬-社保,还是设定为应付-社保加一个设定提存计划?另外公司是服务公司,主要成本是销售工资,需要结转成本时借:主营成本,贷:限售费用吗?
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗
老师问下,公司的其他应付款欠款第一名为直营门店备用金,应付职工薪酬占比第一为短期薪酬,其他应付款占比第一为供应商保证金说明什么
老师好!请问非成品油与非成品油调和需要缴消费税吗?
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老师,供电工程还有管道安装支出这些怎么入账呢