同学您好! 税务稽查风险点都有: 1、假“派遣”,真“外包” 偷梁换柱,虽然有真实的业务,但是借用劳务派遣的名头去做劳务外包,借用劳务派遣开具发票冲抵劳务成本以达到节省税收成本的目的。这种情况,是税务稽查中的重点! 2、虚开发票 有些劳务派遣公司为了少缴税,就对外虚开发票,利用假的发票开具隐匿收入;还有些劳务派遣公司随意虚增、虚列成本,入账时使用不规范的发票和收据。这些都是无中生有、业务虚假的行为,虚开发票的影响很大,也是税务稽查的重点。 3、身份虚造、工资虚列、虚假扣除 有一些劳务派遣公司通过虚构劳动力、假装支付劳动力工资和保险,甚至虚构劳务业务等虚假行为差额计算增值税,这样会造成增值税和所得税的大量流失。 4、不报个税,漏交社保 劳务派遣公司以各种手段逃避为员工缴纳社会保险和代扣代缴个人所得税的义务,例如只和一部分的劳动者签订合同,用往来账户支付员工的工资;还有的派遣单位与用工单位互相推诿,互相推卸责任。这些行为是对劳动员工极大的不负责任。 5、政策使用过度 根据《劳务派遣暂行规定》,用工单位使用的被派遣劳动者的数量应该严格控制,不能超过其用工总量的百分之十。然而有的企业所有员工都属于劳务派遣,占比达到100%,因此导致用工单位劳务派遣过去的人员占比严重违反了规定。 祝您生活愉快!
请问一下,劳务外派公司的税收风险点,主要有哪些
老师,就是我想问问我这个劳务派遣到底有哪些税务上可以规避风险的?我是刚刚进新的公司,以前也没有怎么做过,心里有点发虚,老师可以给点建议么?
老师,您好,请问一下老板接到劳务派遣的业务,对方公司缺发票,要求代发工资每位员工收20服务费,我们公司开增值税票给对方,加6个点的税,这样我们公司有风险吗?
老师,请问开分公司的税务风险有哪些?
老师,公司的销售渠道营运资金周转期为正值,该企业为休闲零食企业,说明什么
老师,公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多,且其预收长款均来自于预收租赁款,吗该企业为休闲零食企业,可以说明该公司存在其只注重线下门店,资金回笼较慢的问题吗
原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清,聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消,怎么处理
老师我想问下,企业销售渠道营运资金预收账款占比较多,且来源为预收租赁款说明什么问题
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗