老师，如何设置股权激励

你好： 第一种激励实际股权，实际股权代表着持有者及股东对公司的所有权，这种所有权是综合权力，比如参加股东会投票表决权、参与公司的重大决策权、分红权。 第二种是增资扩股方式，就是注册资本是一百万，甲原来持有公司100%的股权，通过股权激励乙持有公司10%，假设乙持有10%是按照1元/股进入公司股东地位的，公司注册资本由100万变为111万，自然人甲的股权由100%变更为90%，乙的股权变更为10%，这是增资扩股模式。在这种情况下激励对象实际持有股权，但这种实际持有股权一般会有限制条件，比如在持有公司股权之后的2到3年之内锁定，即激励对象不得在2到3年之内转让股权，同时如果他以后转让的话可以分批次解锁。

你好 《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税[2005]35号)第一条规定，实施股票期权计划企业授予该企业员工的股票期权所得，应按《个人所得税法》及其实施条例有关规定征收个人所得税。 企业员工股票期权(以下简称股票期权)是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。 《国家税务总局关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》(国税函[2006]902号)第一条规定，员工接受雇主(含上市公司和非上市公司)授予的股票期权，凡该股票期权指定的股票为上市公司(含境内、外上市公司)股票的，均应按照财税[2005]35号文件进行税务处理。 根据上述规定，该公司授予员工在行权日以指定价格购买一定数量境外上市母公司的股票，属于授予员工股票期权。 《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税[2005]35号)第五条第(三)款规定，报送有关资料。实施股票期权计划的境内企业，应在股票期权计划实施之前，将企业的股票期权计划或实施方案、股票期权协议书、授权通知书等资料报送主管税务机关;应在员工行权之前，将股票期权行权通知书和行权调整通知书等资料报送主管税务机关。 该公司为上海市纳税人，根据《上海市地方税务局关于转发〈财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知〉的通知》(沪地税所二[2005]7号)第一条规定，实施股票期权计划的境内企业，应在股票期权计划实施的前一个月申报期内，将企业的股票期权计划或实施方案、股票期权协议书、授权通知书等资料报送主管税务机关;应在员工行权的前一个月申报期内，将股票期权行权通知书和行权调整通知书等资料报送主管税务机关。 第二条规定，实施股票期权计划的境内企业，在其员工实施股票期权的施权和行权时，应统一填报《境内企业员工接受实施股票期权计划施权情况报告表》、《境内企业员工接受实施股票期权计划行权情况报告表》，并采用软盘方式报送主管税务机关。 根据上述规定，该企业应在股票期权计划实施的前一个月申报期内，将企业的股票期权计划或实施方案、股票期权协议书、授权通知书等资料报送主管税务机关。

同学，您好！股权激励行权股票的公允价值与行权的实际支付价格的差额，在行权时计入工资薪金，调减应纳税所得额，所得税减少。

借：银行存款，贷：实收资本，资要公积

同学你好 股权激励的会计分录 　　以权益结算的股份支付会计处理 　　行权前， 　　借：管理费用 　　贷：资本公积——其他资本公积 　　行权时， 　　借：银行存款 　　资本公积——其他资本公积 　　贷：股本 　　资本公积——资本溢价