同学你好,是以后再发么;

工资计提的时候是全额计提的,但是发放工资的时候,老板把小数点后面的钱省了没有发放,我应该怎么处理呢?
计提工资的时候是都计提了的,但在发的时候有一个人没有给他发,该怎么做账
计提工资的时候没有扣除员工的请假工资,然后到实际发放的时候扣了,这个该怎么做了
老师 员工工资5000,只上了20天离职了,实际应发3500,但是计提工资的时候还是按5000计提的,请问下月发工资的时候有差额1500应该怎么做账?
工资表做的时候把提成算上的,但是实际发放的时候暂时因为一些原因没有发放提成。那这样子计提的时候是算是还是不算呢,如果计提的算上了,那发放的时候是按实际一做就行,还是要把这部分给她挂账,挂到其他应付?
老师,请问收不回来的账,怎么处理?
你好,我们是国企,财政给我们拨款,比如我们申请的是项目补助资金,拨款文件写的是资本金。是计营业外收入-补助资金还是资本公积
老师,总分公司是汇总申报,2家公司有往来款,一个挂其他应付,一个挂其他应收,这个汇总的时候要怎么处理
申报增值税的时候,显示教育费附加和地方教育费附加都是0,我是根据我们专票税额来计提的。是0的话我是不是需要去把账改了。还有还有我冲销了前期的未开票收入。然后我的营业收入就比增值税的这个少。这个我是直接填列我的账上收入在小微企业免税销售额,还是在哪块填列负数
老师想问一下,有一个员工去年离职,上个月支付了补偿金,这笔金额能税前扣除吗
工业企业自动发设计,没有所谓的批量订单,每个项目客服需求还不一样,这种成本怎么做?需要注意哪些事项。
现在总账余额6800 实际才538.8怎么做分录调账找不到原因
那不是重复交税了吗?
之前的财务做的银行账款和实际对不上,做的多了这一笔该怎么调账
应付职工薪酬总额是看应付-工资的贷方累计数吗?看费力费超没超怎么看?看哪个科目的什么方向?
嗯嗯,对的
同学你好,如果是这样,先挂在应付职工薪酬账上,将来支付时再冲减应付职工薪酬;
怎么写分录
同学你好, 计提工资 借,管理费用等 贷,应付职工薪酬一工资, 没有发的工资,先挂在应付职工薪酬的贷方;
不懂,怎么录分录
那借方呢
同学你好,之前不是已经计提工资了么,没有发的不需要再重新录分录了,挂在应付职工薪酬的贷方就可以;
那我到时候查账怎么知道到底哪个人没发工资
同学你好,如果是这样,可以先将这个人的工资转入其他应付款中 借,应付职工薪酬 贷,其他应付款一个人名字;
从头到尾把流程分录梳理一下可以不
计提工资 借,管理费用 贷,应付职工薪酬 发工资 借,应付职工薪酬 贷,其他应付款