您好,应付职工薪酬,就是中转的作用,便于统计核算
老师,想问一下,给员工发的高温补贴,体检等计入福利费的费用需要通过应付职工薪酬这个科目吗?我们公司工资我都是直接走的管理费用-职工薪酬
老师,公司给每个人发200元买口罩补贴,为什么不直接充管理费用,要经过应付职工薪酬-职工福利费
某公司8月份给每个员工发放食堂伙食补贴100元作为职工福利,其中生产工人90人,车间管理人员16人,企业管理人员12人。该业务的会计分录是?借:生产成本(?)制造费用(?)管理费用(?)贷:应付职工薪酬—福利费(?)借:应付职工薪酬—福利费(?)贷:银行存款(?)
员工福利费会计记账的时候要通过应付职工薪酬这个会计科目,他的本质是什么,为什么不直接记入管理费用,福利费,还要从应付职工薪酬转一下,什么情况下需要看应付职工薪酬这个科目
春节员工回家交通补贴,做福利,借:管理费用 贷方要不要通过应付职工薪酬—福利费这个科目过一遍。 什么情况下可以不通过应付职工薪酬,直接借:管理费用贷:银行存款,这个有没有讲究的
老师好,请问员工去国外出差,报销单要附哪些单据?
老师好,公司的其中一个股东是公司转让股权给个人怎么申报企业所得税,工商需要财产转让所得的完税证明
个体户小规模纳税人,季度申报,营业额538000,需要缴纳多少经营所得税?
老师你好,外贸型出口退税,公司采购一个设备,收到以后给拆了出口,这种进项可以退税吗?
老师,为什么,图一就是属于日后调整事项,为什么图二不是事后调整事项
老师,什么样的业务类型可以记主营业务成本-管理成本?不是管理费用,餐饮公司
一年一二百万的销售额的单位工资薪金的申报和计提发放是不是也要一致?
这题为啥不选C,怎么理解
老师,我想问一下 我们公司的一个租户公司,然后这个租户公司,有一个商业装修补贴,也是他租别的地方的那个出租方公司给他的这个补贴一共是6,000,000,然后呢,他想通过我们另外一个装修公司给他装修,但是实际上的装修成本也就是3,000,000 余下的这个3,000,000呢她想用这个租金来抵 但是在我们装修的公司的那个帐上呢,他是余下的这个3,000,000呢,就是构成了装修公司的这个收入,也就是利润这种情况下,如果是收取一些费用的话,我应当包括什么呢就是怎么跟对方收取呢?不考虑抵租金的问题
老师,公司名下没车也没租赁协议的情况下,老板的确是开车因公出差,油费,过路费数量不好的话可以报销吗?
这样,相比直接买口罩给员工,是不是意味着很可能不能抵扣那么多所得税
直接买口罩给员工,走劳保费,直接全部抵扣所得税