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老师,你好,我想请问一下我单位是事业单位,2020年8月份辞退了几个合同制员工,并给予补偿金,今年年末要发奖金,这几个人还可以拿吗?

2021-02-02 09:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-02-02 09:37

你好   要看你们奖金是什么方面的。 奖金一般是写在合同里面的。 你们合同离职后  这个奖金在职期间 归属于员工的部分还是应该发的  

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快账用户8961 追问 2021-02-02 09:42

额, 已经发放了赔偿金了,这年末的奖金还要发放吗?还有7月份退休人员是否要发放

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齐红老师 解答 2021-02-02 09:47

 你好    奖金的话 如果你们规定了这个是  在职期间的月份也有的奖金也得发的 。   

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你好   要看你们奖金是什么方面的。 奖金一般是写在合同里面的。 你们合同离职后  这个奖金在职期间 归属于员工的部分还是应该发的  
2021-02-02
你好   可以的。 这个是可以补发的。 这个 500元是什么款 算是福利补助的话 要缴纳个税的 
2021-01-26
同学,看下对方有没有专项附加扣除
2023-09-11
同学你好 员工与A单位签订了劳动合同,但同时在B单位也有工作。如果B单位需要向该员工发放奖金,那么这笔奖金是否需要开具劳务发票取决于具体情况。 首先,如果该员工与B单位之间存在正式的劳务合同关系,那么B单位可以将其视为该员工的兼职雇主,并根据合同约定向其支付报酬。在这种情况下,B单位可能需要员工提供劳务发票来抵扣成本。 其次,如果该员工在B单位的工作是作为其在A单位的正常工作的一部分,或者B单位的奖金实际上是该员工的工资的一部分,那么B单位可以将这笔奖金作为该员工的工资处理,并直接将其计入工资表造册并发放给该员工,而不需要员工开具劳务发票。
2023-12-19
你好,可以一次性打入个人账户,每月计提就可以的,个税申报应该每月按计提的申报。
2020-08-18
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