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我正在做费用分析,同比分析增加一人,资本工资也增加了,但是五险一金减少了是什么原因?

2021-02-06 17:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-02-06 18:02

你们有没有人员离职,同学

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快账用户5862 追问 2021-02-06 18:09

人数少了11人

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快账用户5862 追问 2021-02-06 18:10

等一下,不是这么多

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快账用户5862 追问 2021-02-06 18:12

怎么看它是不是有人离职了?

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齐红老师 解答 2021-02-06 18:15

你们有人离职了,会在公积金和社保网站减少人数的,而且你们综合行政部门有人少肯定知道的

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快账用户5862 追问 2021-02-06 18:26

那在什么时间段离职会对2020年1月与2021年1月的同比分析中产生影响呢?

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齐红老师 解答 2021-02-06 18:40

只要这个时间段离职都有可能造成五险一金减少了

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你们有没有人员离职,同学
2021-02-06
你好;   比如 支付,是为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。 股份支付,首先是一场交易。商业本质即是交易。交易必然有对价,等价交换是交易核心。那么,借方管理费用,显然代表获取的相关服务,计入相应的费用。贷方,则是需要支付的对价。 支付的对价,是以权益工具或者承担以权益工具为基础确定的。权益工具是公司的股份。这一场交易,实质是老股东为了换取新股东的服务,以较低价格转让或者发行股份,这会稀释老股东自身股权价值。但由于交易是等价的,这部分提供服务的价值,由之后的新老股东共同享有,因此将这部分利得直接计入资本公积-其他资本公积。  
2023-03-16
您好!是的,是您理解的这样
2022-08-17
直接,借实收资本A股东,贷实收资本B股东
2021-02-07
在年薪制薪酬结构中,年薪一般由基本薪酬、风险薪酬、股票期权以及津贴补贴、福利等项目构成。 假设税前60万,年薪制分月发放和年终奖两部分,每月发放的工资为X,年终奖为Y。 1.月发放工资应交税所得额为:X-5000-五险一金个人部分-专项附加扣除,按月申报预缴,按年汇算清缴。 2.年终奖应交税所得额为:Y/12-5000,按月申报预缴,按年汇算清缴。 根据此比例,您可以计算得出个人在不同情况下的税前和税后的收入。但我需要提醒的是,具体的数额可能会因为政策的差异而略有不同。您需要根据公司的具体制度以及个人的需求来做出最合适的决定
2023-10-07
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