您好 比如有5天年休,如果本年休了5天,在本年正常确认费用就可以。 但本年休3天,预计明年才休剩下2天,这2天应该确认在本年,不应确认在下年。休了3天,正常不扣工资确认费用,但是2天一直未确认,需要年末估计的
在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 企业在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 这里为什么一个是累计带薪缺勤,一个是非累积带薪缺勤?怎么区分?
累积带薪缺勤,这块没弄懂,休年假就是按之前正常上班时候的发工资呗,不扣工资就可以了,为啥还要计提“应付职工薪酬--累积带薪缺勤",不懂?
累计带薪缺勤为什么需要计提?休年假正常发工资就行了,为什么还要计提
老师,累积带薪缺勤虽然是可以在明年享受,但是明年享受假期的时候也不需要额外支付工资,不是跟非累积带薪缺勤一样道理吗?都只要休假就好了,为什么还要计提下面的管理费用?计提后的挂着贷:应付职工薪酬,下面需要用什么科目来平掉呢?又不用发钱,员工直接休假的啊?
没有行使非累积带薪缺勤权力 月初计提职工薪酬的时候计提的是不是就是。没有使用非累积带薪缺勤的工资,如果没有使用的话,就直接按照具的发放。如果使用了非累积带薪缺勤的话,是不是就要,扣除使用的天数再发放?
申报个税的时候专项扣除要怎么操作,然后需要注意哪些?
你好,我们是国际货物运输代理企业,现在有些付给国外司机的运费?这个我要以什么形式入账。
老师,25年1月份支付公司25年1--12月份,场地租赁费14万 借:长期待摊 14万 贷:银行存款14万 借:管理费用-场地租赁费1.1666 贷:长期待摊:1.1666 这样对不对?
你好,老师,我公司收到税务局电话,是说做纳税评估,也不是专管员,说要看一下账,我们问了他们也没说要准备啥,就说到时候他们要什么我们在提供就行。像这种情况我们还是第一次遇到,一般税务局会看什么,我们需要准备什么。我们是一家销售商品的公司。
老师,对方帮我公司做劳务含货款,支付的草坪款,银行存款支付了10万,但是没有开发票给我,我要怎么做分录?
固定资产为0,车辆加油费可以计入交通费吗
老师,收到法人转进来的投资款,除了做这个分录: 借:银行存款 贷:实收资本 还需要做其他分录吗?比如印花税怎么体现呢?
老师,24年收到发票未支付,25年才支付 支付后,装订凭证,是否要在支付凭证后面,再附一次24年收到的发票?
有劳务资质的劳务分包公司接了一个包工包料的活,能干吗,合规吗?
增值税计算方法怎么看是属于简易计税方法?
来年休的时候不扣工资,照常发工资不就可以了,一般公司是不是都是这样做的
你好,按照权责发生制原则,根据费用归属期,需要计提