您好 比如有5天年休,如果本年休了5天,在本年正常确认费用就可以。 但本年休3天,预计明年才休剩下2天,这2天应该确认在本年,不应确认在下年。休了3天,正常不扣工资确认费用,但是2天一直未确认,需要年末估计的

在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 企业在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 这里为什么一个是累计带薪缺勤,一个是非累积带薪缺勤?怎么区分?
累积带薪缺勤,这块没弄懂,休年假就是按之前正常上班时候的发工资呗,不扣工资就可以了,为啥还要计提“应付职工薪酬--累积带薪缺勤",不懂?
累计带薪缺勤为什么需要计提?休年假正常发工资就行了,为什么还要计提
老师,累积带薪缺勤虽然是可以在明年享受,但是明年享受假期的时候也不需要额外支付工资,不是跟非累积带薪缺勤一样道理吗?都只要休假就好了,为什么还要计提下面的管理费用?计提后的挂着贷:应付职工薪酬,下面需要用什么科目来平掉呢?又不用发钱,员工直接休假的啊?
没有行使非累积带薪缺勤权力 月初计提职工薪酬的时候计提的是不是就是。没有使用非累积带薪缺勤的工资,如果没有使用的话,就直接按照具的发放。如果使用了非累积带薪缺勤的话,是不是就要,扣除使用的天数再发放?
老师,我还是没懂,如果公司有内外账,那个分红到底是咋分红的最后
我的初级会计证去年没有继续教育,如何补有效,谢谢
一个个人独资企业的法人,他名下只有法人一个员工,他的工资从来都是零申报,现在个人扣缴端的系统显示他有三个月没申请工资,询问此员工是否离职,那需不需要处理,还能继续零工资申报吗?
润滑脂为什么开不出来
老师,公司成立2个月购买材料和用品这些个人先垫付,月底一次性报销,老板公转私备注备用金,这怎么做帐呀??合不合规?怎样操作合法合规?
文中第三。里面既用于免税的,又用于不免税的,按道理来说不是全部都可以抵吗?怎么还按比重呢?搞不明白,能不能给我讲解一下,归纳一下?
你好老师小规模纳税人经营停车场 注册资金原是100万现在要减资成10万元怎么写公司章程 都需要什么
老师你好,我们是直播公司,做抖音和快手,现在是用小规模来避税,但是从来没有报送过数据,一直是零申报,现在要怎么做呢?
请问一下最新规定嗯,捐赠视同销售捐赠和免税。免销项税分别有哪些?帮我归类一下,可以吗?
请问商店买的大米可以开票抵扣增值税吗
来年休的时候不扣工资,照常发工资不就可以了,一般公司是不是都是这样做的
你好,按照权责发生制原则,根据费用归属期,需要计提