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用工之日起满一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,如用工两年,单位依旧不签订劳动合同的,到底有没有赔偿?

用工之日起满一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,如用工两年,单位依旧不签订劳动合同的,到底有没有赔偿?
用工之日起满一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,如用工两年,单位依旧不签订劳动合同的,到底有没有赔偿?
2021-03-09 11:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-03-09 11:02

1年之后就没有赔偿了 只不过视为你跟单位签了合同

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快账用户1982 追问 2021-03-09 11:04

那图一的第二点,怎么还写着支付每月2倍呢

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快账用户1982 追问 2021-03-09 11:11

是不是理解成,无固定期限劳动合同,也要签订书面的,如果没有签订书面的,那也是2倍工资?只能申请11个月?是这样理解吗

是不是理解成,无固定期限劳动合同,也要签订书面的,如果没有签订书面的,那也是2倍工资?只能申请11个月?是这样理解吗
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齐红老师 解答 2021-03-09 15:49

就是第一年你可以有补偿 第二年开始就没有了

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