同学你好 不用分开 直接做社保就行了

老师 我计提工资和社保的分录:借:管理-开办费-职工工资 借:管理-开办费-社保费(单位部分)315.10 贷:应付职工薪酬-职工工资 贷:应付职工薪酬-生育保险21.6 贷:应付职工薪酬-医疗保险293.5 这样做对吗?你帮我看看
老师,计提工资和社保时,管理费用和应付职工薪酬下二级科目需要分清单位社保,医保,失业险等吗?我这样做对吗?谢谢!
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
老师我们财务经理要求计提工资和社保,社保要求计提明细分录是不是这样的 借:管理费用/社保费企业部分/养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 是这样做吗? 工资计提分录如下 借:管理费用/工资/基本工资/绩效工资/奖金/等等 贷:应付职工薪酬/应付职工工资 这样做对吗
发工资扣除社保,要把养老保险和失业保险分开吗 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保-基本医疗保险等 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-设定提存计划-基本养老保险/失业保险 在实际工作中做账要这么编制记账凭证并登账吗
老师,另外会员提现还需要额外交税吗
我们是私立学校,每年8月份收取一年的学费,先记预收账款,然后每月按12个月平均分摊计入每月收入,这个合理吗
企业因一直未在经营而注销(但报表有数据,从未开过票,也没对公户),货币资金有1100元 其他应付款96000元 应付职工工资2000元 未分配-96900元,这是12月份的报表数据,这要怎么调增好方便注销,如果豁免96000元债务,是要先缴纳这部分的企业所得税4800元,剩余91200元再去弥补亏损跟应付职工吗
老师我们公司给其他公司提供运输服务 给这个公司发票开了有一百多万 但是因为是老板的合作关系户 然后这个钱老板说不要了 这个我们账上要怎么处理呀
我2月已经抵扣1月的发票,供房要冲红我已经抵扣的发票,是否会影响上月我已经抵扣的金额?
老师,您好!请教一下 请问开办费是从生产的次月起摊销吗?谢谢
我是生产企业,2月有两笔出口业务,目前进项税6万,国内业务销项7万,我的申报流程是啥,在口岸卡上操作?如何操作?还是直接进电子税局系统操作,操作步骤是?
个税手续费返还怎么做?
老师,有律师账务的分录明细吗
老师,请问中行网银手续费大约多少?请发我明细