演示账套

社保如果公司不交社保的话，怎么规避劳动纠纷的问题

2021-03-17 13:20

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2021-03-17 13:21

你好你们社保不缴纳。那么也得补偿单位部分给员工做到工资表里面去补偿。就算后期有问题你门已经补偿了这个对公司影响不大

快账用户6570 追问 2021-03-17 13:22

那这样的话是不是需要对方在工资条上面签字，银行打款可以吗

齐红老师解答 2021-03-17 13:26

你好是的。是的。就得注明工资表里面有社保补助栏次。一定要列清楚而且还得给员工说明情况说清楚。

快账用户6570 追问 2021-03-17 13:27

银行转账和现金转账有什么区别吗

齐红老师解答 2021-03-17 13:29

你好最好是银行转款这样有银行回单证明你们的记录与你们工资表就保存一致。现金支付的话只是签字怕久了有问题。本身你们就么有买社保还是谨慎一些好

快账用户6570 追问 2021-03-17 13:32

那工资条还是要签字咯，不然后期有问题，发的工资金额也体现不出社保补贴的问题，社保补贴的金额要跟公司应交的社保金额一样吗

齐红老师解答 2021-03-17 13:33

你好1. 是的 2. 最好是把相关的名字都签字还有员工身份证复印件留底一份

你好你们社保不缴纳。那么也得补偿单位部分给员工做到工资表里面去补偿。就算后期有问题你门已经补偿了这个对公司影响不大

2021-03-17

你好，除非不是你们公司的员工，否则必须买社保。

2025-05-26

不交就直接辞退就行了哈。迟早都是隐患

2025-05-26

你好，社保不需要重复交，这个，您再谈工资报酬的时候，就说好给补多少社保就行了，和工资一起发放。就是这个工资里面包括这个社保钱一共是多少，写清楚就行了。

2023-07-13

你好，是的呢，有缴纳就不用交了

2021-06-02

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