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老师好,公司发的过节费,防暑降温费和其他福利费,是要和工资分开发吗?会计都是统一用工资卡发放的,只是工资表上注明福利费的内容和金额,做账时分工资和福利费分科目,这样可以吗?

2021-04-04 09:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-04-04 09:52

您好 可以这样操作的

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快账用户2018 追问 2021-04-04 09:57

上次有个老师说过节费单独发记入福利费,和工资一起记入工资薪金

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快账用户2018 追问 2021-04-04 09:59

老师这个方面有没有什么文件具体规定怎么操作?

老师这个方面有没有什么文件具体规定怎么操作?
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齐红老师 解答 2021-04-04 10:19

您做表的时候也是跟工资表一起做的 没有单独做福利费的表格?

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您好 可以这样操作的
2021-04-04
你好,你可以做到福利费借管理费用,福利费贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷银行存款。
2020-08-24
你好,可以并入工资。属于福利。
2021-06-30
你好, 可以公户发过节费,过节费计入福利费用的明细 需要和工资一起申报个人所得税,
2020-09-27
不作为社保基数,但依然纳入工资总额, 可以分开发放的,现在很少现金发放 可以额外计算福利发放表,和工资表分开做账
2021-04-16
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