直接转销法是指在实际发生坏账时,将坏账损失直接计入期间费用,同时冲销应收账款。是不设置坏账准备这一科目的。 而坏账准备(抵备)是指在坏账损失实际发生前,就依据权责发生制原则估计损失,并同时形成坏账准备,待坏账损失实际发生时再冲减坏账准备。
书上说直接转销法不符合权责发生制 请问是什么意思呢?
书上说直接转销法不符合权责发生制 为什么呢
书上说直接转销法不符合权责发生制 请问是什么意思呢?
老师 这道题目就是经济法第二章综合演练这个解析是不是不对啊我感觉按照书上说的这个股权转让不符合规定啊按照规定有限责任公司股东之间转让不是应该没有任何限制的么,而向股东外的股东转让才是要经过半数同意
老师 这道题目就是经济法第二章综合演练这个解析是不是不对啊我感觉按照书上说的这个股权转让不符合规定啊按照规定有限责任公司股东之间转让不是应该没有任何限制的么,而向股东外的股东转让才是要经过半数同意麻烦老师了
办营业执照时候密码也不记得了怎么办
你好我想问下,我服装店营业执照几年前就没有了,都不记得营业执照上的编号啥的怎么在国家企业信用信息公示系统上操作呀
老师,公司的销售渠道营运资金周转期为正值,该企业为休闲零食企业,说明什么
老师,公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多,且其预收长款均来自于预收租赁款,吗该企业为休闲零食企业,可以说明该公司存在其只注重线下门店,资金回笼较慢的问题吗
原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清,聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消,怎么处理
老师我想问下,企业销售渠道营运资金预收账款占比较多,且来源为预收租赁款说明什么问题
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
借:信用减值损失 贷:应收账款 就是应收账款真的收不回来了,写的这个分录,对吗?
对 实务操作一般不用转销法
是,但是学习我想搞明白,老师那么我想问 借:信用减值损失 贷:应收账款 就这个分录和权责发生制能扯上什么关系?
一个是日常就按照预期情况计提坏账 一个是实际发生损失才计提坏账 前者属于权责发生制 后者不属于
一个是实际发生损失才计提坏账 借:信用减值损失 贷:应收账款 这个是属于这种情况吗?
对 后者应该没有信用损失这种科目 直接转入费用
昂,我明白你的意思,但是 借:信用减值损失 贷:应收账款 他怎么计提坏账了?他都没体现坏账准备,怎么计提坏账准备了?
贷:应收账款-坏账准备
老师,你是二级明细给加上了?
对 一般备抵科目可以视同一级科目
老师,如果是这样写 借:营业外支出 贷:坏账准备 是什么意思?
老准则有债务重组 计入营业外支出 相当于核销了
我其实想问刚才那个 借:营业外支出 贷:应收账款 是真的收不回来钱了这么做 那么 借:营业外支出 贷:坏账准备 是啥意思?坏账准备发生了吗?
借:营业外支出 贷:坏账准备 这种分录应该不存在 当然也有这样写的; 借:应收账款 贷:坏账准备 借:营业外支出 贷:坏账准备