你好! 借其他应付款3000 贷银行存款3000

比如本月计提工资分录:借管理费用-员工工资3000 贷应付职工薪酬-应付职工工资3000 借应付职工薪酬-应付职工工资3000 贷其他应付款3000 请问老师发放工资的分录该怎么做?
有两个员工,A和B,工资分别是3000 做分录的时候是 应付职工薪酬—工资 6000 还是 应付职工薪酬—工资--A 3000 应付职工薪酬—工资--B 3000
发放职工过节费,账务如下有问题吗? 借:管理费用-职工薪酬-过节费3000 贷:应付职工工资-补贴3000 借:应付职工工资-补贴3000 贷:银行存款3000
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师好:5月份工资社保的分录是不是这样做? 计提4月工资 借:销售费用-销售人员职工薪酬3000 贷:应付职工薪酬3000。 发放时4月工资时 借:应付职工薪酬3000 贷:银行存款2530.12 贷:其他应付款-个人社保469.88 计提5月社保单位部分 借:销售费用-社保单位部分 1159.46 贷:应付职工薪酬1159.46 缴纳5月份社保时 借:应付职工薪酬1159.46 借:其他应收款-个人社保469.88 贷:银行存款1629.34
假如公司用个人银行卡给员工报销费用,员工提供不了发票,是不是也可以不用发票?
新产品的委外研发支出如果核算
研发支出如果未研发出成果,月末可以不结转吗
什么是关联企业,怎么定义的
老师好,年终结转怎么操作?
我公司属于事业单位投资的企业,现资产清查发现了一批几十年前的建筑物没有入账,现在已重新评估了价值,要求入账,要怎么处理,我公司执行小企业会计准则,但是又不能做到营业外收入。
有个问题我不懂怎么计算,比方说企业开票30万卖货,80万加工出去,客户说材料比是70%,为简化问题,卖货100%-70%=30%剩余就是人工成本,然后该企业既有生产,也有纯加工。加工成本占比假设100%,问,估算需要的成本,就是30×70%需要开材料票回来,80×100%,就可以告知客户缺多少材料,多少人工。 那么问题来了,实际结转货物成本的时候,需要分一部分人工,生产成本-人工,过去,那么加工这块我知道80×100%,,,但是结转货物成本的时候我不知道成本结转表会取用我多少人工过去。我这80×100%人工,放生产成本-人工的,材料那块人工,也是放生产成本-人工,那我不知道每次结转会用掉我多少人工啊,我就没法提前估算货物部分除材料,剩余人工需要多少。怎解?
老师你好,请问一下,我司现在开票额度没了,现有一张发票急着要开,想先红冲一张本月开具的普票,(该普票已给客户,客户已付钱)等过几日我司开票额度增加后,再重新开一张普票给该客户。这样的操作是否可行,有没有需要注意的事项?
老师,滴滴平台的营收是按照顾客下单的金额全额申报收入吗?
什么合同?之前签的是代账合同。因为2018年到现在都是她们在做账。