老师，社保归税局管理后，社保缴纳基数是要按照实际工资缴纳，但是很多业务员提成高，见扣的社保太多了。不想缴纳那么高， 公司也不愿意多支出那么多费用， 特别是不赚钱那公司，，请问有什么办法规避吗。

老师，你好 我们是在南京一个公司，目前我们公司员工工资都在1万左右，但是2020年下半年才新成立的，我们申报的社保基数是最低标准3368，也都是对公发工资的，如果按照员工工资标准交社保，企业承担的实在太多了，资金周转不过来，现在就是一种工资高，社保低的状态，目前税务局在这方面查的严吗？有什么办法可以减少社保这一块支出吗

老师 就是我想问一下就是社保不是归到税务局代征了吗 社保的基数不是按照工资来缴纳吗 如果公司不想按照实际工资来缴纳 那多出缴费基数部分的工资怎么发放呢

老师，社保归税局管理后，社保缴纳基数是要按照实际工资缴纳，但是很多业务员提成高，见扣的社保太多了。不想缴纳那么高， 公司也不愿意多支出那么多费用， 特别是不赚钱那公司，，请问有什么办法规避吗。

请问老师，老板想从公司多给自己发放一些工资（老板是法人，名下有两个公司A和B）但是不想多交社保和公积金，我想到一个办法，在A公司上社保和公积金基数按最低算，缴纳个税都按最低标准，在B公司再发放一份高一些的工资，这样的话在B公司就不用上公积金和社保了，只需要缴纳个税，您看这样筹划可行吗？这样汇算清缴时会不会多交个税呀？有什么风险吗？

请教老师，我公司7月份实际发放员工工资4500。社保+公积金623，财务说扣除社保公积金后发4500，但是社保和公积金部分要挂在员工个人往来账上，后面再收回来，那我应该计提多少啊?我觉得应该 计提:借:管理费用–工资4500 贷:应付工资4500 发放:借:应付工资4500 贷:银行存款4500 缴纳社保公积金:借:管理费用–社保公积金1299.34 贷:其他应收款–社保公积金个人623 银行存款1922.34 等收员工个人部分时:借:银行存款623 贷:其他应收款623 这样不就对了吗？财务说计提5123，那个人部分怎么挂账?搞不懂?