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老师,劳务派遣发票和劳务分包开出的发票一样嘛,有什么分别嘛

2021-07-21 08:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-07-21 08:14

同学你好!这个是不一样的哦     劳务派遣   是人力资源公司的那种      派遣人员去其他公司上班 而劳务分包        是建筑业的    分包建筑劳务项目的

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快账用户7637 追问 2021-07-21 08:15

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2021-07-21 08:17

不客气,如果对回答满意,请五星好评,谢谢

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同学你好!这个是不一样的哦     劳务派遣   是人力资源公司的那种      派遣人员去其他公司上班 而劳务分包        是建筑业的    分包建筑劳务项目的
2021-07-21
同学,你好,劳务分包可以进行差额征税,劳务派遣实际就是提供人力资源服务
2021-03-04
学员,你好,两者区别较大,不同弄点是各自适用情况如下: (1)法律关系不同。劳务分包适用于民法中的《合同法》及其他建筑施工行业法规,主要是发包方和承包方的法律关系;而劳务派遣适用于《劳动法》和《劳动合同法》,是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。 (2)员工管理关系不同。劳务派遣中,劳动者与用工单位虽然不存在劳动关系,但由用工单位管理,要遵守用工单位的规章制度;而在劳务分包中,劳动者由承包公司自行管理,各项工作制度和用人制度也由承包公司自行制定。 (3)劳务分包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务分包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务分包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。 (4)违法的后果不同。劳务分包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。
2021-12-29
您好,这个是一样的,作为现代服务的
2023-12-04
同学,你好 劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人,由工程承包人支付劳务报酬。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 劳务分包主要是单位与单位,劳务派遣是单位与个人。
2020-11-17
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