您好,比如说6月工资5000元,社保是300,但社保上调了,上调到400元。 您下个月做工资的时候,扣社保多扣差额部分

老师,员工7月开始在我们单位缴纳社保,但是往前补了3个月的,就是补交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并没有计提该员工的社保,这种情况,7月份记账的时候,需要做计提该员工4、5、6月份社保的分录吗?还是直接做缴纳的分录,不做计提的?
老师,是这样,因为5月工资是次月6月发放的,然后我缴纳社保时就变成在发放工资月6月扣缴,就变成社保是后补这种情况,然后这个月社保费上调了,但是扣除员工社保费还是按照以前的金额,那这种情况该怎么调整?
请问老师,公司是当月缴纳上个月的社保,这次7月份社保缴费基数有调整,那我们7月10号发放6月份工资,6月工资中的社保个人负担部分是按新的缴费基数来还是仍旧按照旧的?
老师,我们公司是本月发上月的工资,这个月我们社保刚开通,我们这边社保是当月扣当月的,就是8月要扣8月的社保,但是工资是发七月的。这种情况,这个月,应该怎么扣员工缴纳个人部分社保呢?工资表应该怎么做合适呢
员工1.31号入职,应该2月代扣社保的,但是报社保的人搞错了,1月就给她交了社保,这种情况怎么办呢?可以后面直接给员工断一个月的社保吗?还是怎么办?因为员工缴纳部分可以补代扣,公司缴纳部分就多交了一个月
北京小规模,25.年12月,跨区域备案了一个河北项目合同金额60万的信息,开了一价税合计张三十万的票,25年第四季度河北项目只开了这一张票,现在26年一月需要做哪些预缴或申报
老师,企业所得税季度申报表。实际支付职工的薪酬数应该怎样填报?是应付职工薪酬的借方科目吗?原则上12月份计提的工资,1月份进行发放。月份发放完了以后,在15号之前申报了个税。个税报表的。职工薪酬累计数是1~12月份的。但是季报表的实际应发数是?应付职工薪酬借方科目。月份还没发12月份计提的工资,所以少一个月。我不考虑社保,不考虑其他的。无职工薪酬,只是正常的工资部分,是不是这个实际应付职工薪酬和个税申报系统的数?永远是少一个月。
小规模纳税人收到银行存款,地膜,化肥款,已发货,会计分录,
一年期借款,每月付息,取得借款和支付利息怎么做分录啊
一般纳税人公司,亚马逊9810出口报关退税,报关单征免一栏,该怎么填。
公司团建,开的旅游服务476元,这种需要按人头申报个税吗
老师,老板要拿会计个人工资卡代转报销费,都是一些足浴店,歌厅的招待费,每个月有五六万,会计风险大吗,老板现在以离职在威胁会计
报关单 征免这一栏,有照章征税,折半征税,全免三个选项,我是小规模亚马逊出口9810报关,做免税不退税,应该选那个。照章征税吗
小企业贸易公司成本核算方法建议用什么方法?(卖酒的公司 购入再卖出赚差价)
老师好,给我发一下最新的工会经费返还政策
老师您的意思是下个月做工资的时候把多扣的差额补上去,就是扣500元这种?
您好,是的。您理解力是很好的。由于时间差导致的不平,下个月补或者扣回去就可以
好的,谢谢老师解答
好的,祝您学习愉快共同成长,假如觉得可以的话,请给好评