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Q

老师请问我们人力资源公司现在收取对方公司的劳务费，包含人员工资，社保费，管理费。但是社保费不给员工交，等于成了我们的收入了，那这样怎么合理避税呢？我们是一般纳税人。

2021-07-26 10:58

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2021-07-26 11:00

同学你好计入成本就可以了

快账用户8761 追问 2021-07-26 11:01

但是社保费我们收了，没有付出去，怎么记成本

齐红老师解答 2021-07-26 11:05

这个做收入就行了成本就是工资

快账用户8761 追问 2021-07-26 11:06

那这样我们交的税就高了，怎样能少交税呢？我们用的5%差额征税

齐红老师解答 2021-07-26 11:07

得有足够的进项抵扣

快账用户8761 追问 2021-07-26 11:09

差额征税不是不能再抵扣进项？

齐红老师解答 2021-07-26 11:23

收到专票可以抵扣的

快账用户8761 追问 2021-07-26 11:28

意思就是按5%差额征税后应交的税费还可以减去进项吗？

齐红老师解答 2021-07-26 11:33

对的抵扣进项的这个直接减去就行了

同学你好计入成本就可以了

2021-07-26

你好是的走其他业务收入。不合理的。这个是挂靠了是有风险的

2020-10-11

那里是借应收账款贷主营业务收入，同时贷应交税费增值税，你的收入是你两张发票的收入部分。同时，你要交社保，要发工资，这些就放到主营业务。

2022-01-13

同学你好计入管理费用工资

2021-06-29

你好；需要的；需要扣除的（这个是人力资源那边去报个税；扣除个人社保金额的）

2023-03-15

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