超过55岁女员工还可以在公司买社保吗，为啥录入系统会跳出来，不能扣费呢

请教一个个税申报的实务问题：甲公司本月发放8月的工资，但是某员工1-7月的工资都是在乙 公司申报的，且没有缴过个税，8月的工资金额+1-7月的工资金额超过了减除费用，按计算是会产生税金的，请问在甲公司申报时，系统会自动相加甲、乙的金额吗？是在申报8月工资的时候扣税吗？（该员工在系统里两公司的入职日期都是2020.1.01，所以两公司系统里的减除费用都是满额的）。还是说因为入职日期都是1月，所以系统现在不会算甲乙申报的总计数，而是在汇算清缴的时候总计呢

老师，麻烦问一下，我们公司是物业公司顾了很多劳务人员年龄都5.60岁了。我们当地的社保局规定女50岁，男60岁就不能再交社保也不能补交了。我们以前是开劳务费发票，每个月要开20多万的金额，要承担很多税点，出于避税的考虑，这些不能再上社保的人员可以做成工资表，走工资吗？然后在自然人扣税系统里每个月零申报个税，都是0申报。大概有70多人 这样操作可以吗？

超过55岁女员工还可以在公司买社保吗，为啥录入系统会跳出来，不能扣费呢

甲公司职员李某2020年全年取得工资薪金收入200000元，稿酬所得20000元，劳务报酬所得10000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为：基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。社保部门核定的李某2020年社会保险费的月缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息；李某为独生女，李某父母均已年过60岁，李某独生子正在就读大学2年级。李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。已知应纳税所得额不超过36000元，适用税率为3%，速算扣除数0；超过36000元至144000元的，适用税率为10%，速算扣除数2520。要求：分别计算李某2020年度①个人所得税专项扣除②专项附加扣除③个人所得税应纳税所得额④应纳税额。（列出计算过程）

甲公司职员李某2020年全年取得工资薪金收入212000元，稿酬所得20000元，劳务报酬所得10000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为：基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。社保部门核定的李某2020年社会保险费的月缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房贷款及利息；李某为独生女，李某父母均已年过60岁，李某两个儿子正在就读大学2年级。李某夫妻约定由李某扣除贷款利息和子女教育费。已知应纳税所得额不超过36000元，适用税率为3%，速算扣除数0；超过36000元至144000元的，适用税率为10%，速算扣除数2520。要求：分别计算李某2020年度①个人所得税专项扣除②专项附加扣除③个人所得税应纳税所得额④应纳税额。（列出计算过程）