你好,做到工资里面就可以的。

老师,我们公司有一位员工的工资社保是放在其他公司申报支付的(对方公司无可申报员工,因此跟老板商量了将我们的员工放在他那申报),但是这笔钱我们后续要按季度结算给那个公司,没有发票之类的票据,请问这笔钱要以什么方式还给对方公司才合规,可以直接公司公账转账吗?
老师,问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资,也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起,都计提并发放、缴纳了。每月计提工资:借:管理费-工资,贷:应付职工薪酬。发放工资:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。公司收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。 问:生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工,是否还需要通过应付职工薪酬科目过度?应该怎么记账?
老师你好,我想问一下,员工选择在其他地方购买社保,公司把员工在其他地方个人垫付的社保费给报销支付,请问怎么发放?是通过工资发放还是怎么发放?共计8千元左右。
老师好,我司一员工休产假128天,公司在休假期间正常给员工购买社保,并按当地最低工资支付1620元-405.6(个人承担社保)=1214.4元发放工资,现员工报销, 1、我司预付的部分按劳动法是否可以从她生育津贴中扣出来? 2、生育期间我司帮买她购买社保,个人部分405.6元还是她自已承担吗?
老师你好,我们公司的员工社保在一家公司申报缴纳,工资又在另外一家公司发放,发工资的时候有把员工的社保个人缴纳的部分扣下来了,扣下来的这部又社保怎么处理? 比如有一个员工的工资应发金额:7700.00,社保扣款:478.77,个人所得税:66.64元,实发工资:7154.59元,计提工资的分录如下: 借方:管理费用-工资:7700.00 贷方:应付职工薪酬-工资:7700.0 发放时 借方:应付职工薪酬-工资:7700.00 贷方:银行存款:7154.59 应交个人所得税:66.64 其他应收款-社保个人部分:478.77。 这样的话账面才会平,麻烦问一下老师个人承担又不在这家公司的银行帐交过社保的话我应该怎么处理?
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗
我目前每个月有3600外账在做(10家小规模,3家一般纳税人)招兼职会计,做外账的话,给多少钱合适。
供应链管理公司成立1年不到,一般纳税人,现在要提高开票额度200w,提高后开具的发票不是主营业务,是咨询类发票,这种申请能通过吗?会涉及上门核查吗?
参加公司组织的培训,培训费自己扫二维码先垫付的,发票也是自己付完款自助开的,但不小心开成个人了。要怎么办
请问那位老师比较熟悉林木方面的税务
老师,公司2010年成立的,注册资本600万。实缴0,近几年营收1500万左右,银行贷款600万,这种情况0实缴有风险吗?谢谢老师
想问下税务局申请信息显示未受理是什么意思啊?
甲方的设备49万和乙方的设备10万置换,,乙方银行款出了39万,乙方的设备顶了10万。甲方给乙方开了39万的票,乙方应该咋做账了
但是那个员工已经辞职了,工资已经发清了。现在还要做到工资里面吗老师?还是可以公对私转,并说明社保费?
你好,能给他申报工资吗?只要能申报工资个税就可以了。
那这样的话,员工那不是还要缴纳个税?
你好,如果累计扣除大于收入的话,不需要缴纳小鱼的话就得缴纳。
员工去年就辞职了,之前员工在其他地方个人垫的社保,现在支付给员工,怎么发放较好? 尽量不缴纳个税,发放可以公对私转,并注明 社保费吗?还是要通过工资发放?
他指今年没有在你们单位有工作的情况下,不需要交个税的,你申报到今年不需要交个税,跟员工说一声。
知道了,那发放的话还是通过像工资那样发放是吗?代收代付那里
你好,和工资一样的做工资的分录。
怎么从网银做单发放呢?像工资那样做单发放出去吗?
管理费用工资贷应付职工薪酬工资借应付职工薪酬,工资贷银行存款。
我知道老师的意思,我是说在网上银行给这员工发放这钱时,也是按正常发放工资那样做单付出去吗?
对的是的是这么做的,你做账做工资,其他的你不做工资发放吗。
报销的时候不会做工资发放。
那你们做什么业务?
做什么业务不重要,重要的是想问下老师,当员工平时报销办公费等,出纳是怎么在网银做单支付给员工呢? 通过公转员工个人账户直接做单是这样操作吗?
别报销单,拿着发票和支付的证明来报销就可以啊,出纳直接转给个人,报销给个人。
是的,我们公司就是这样做的。那就没错了。
那就没有问题,还有其他的问题吗?