单位职工聚餐然后唱歌，这些费用咋做？还有给职工的红包奖励咋入账

老师，我最近应聘一家建筑业干内账，有点迷茫，干的有点想辞职，也不知是不熟练，还是能力有问题，我咋感觉那累。想请教有经验的老师，给点建议。 我们公司有资质，就是去招标工程，中了后，分包给别人，然后一切走公司的公户做账，都是虚开的票，就是不是实际发生的成本。我们每天就是负责给承包商算应给我们多少钱，然后等流水账，收入支出啥的，月底做个简单的报表。但是我咋感觉平时的事那么多。找工程合同，复印，开工程款票。缕进项税费发票，跟对应的材料商合同。那点合同，我都发愁，还得扫描，存档。别的行业的会计也都这么忙？还得登记进项，销项票

单位职工聚餐然后唱歌，这些费用咋做？还有给职工的红包奖励咋入账

我先把这个事情的来龙去脉说一下就是原来的包工头哦，我们做账借管理费用贷应付职工薪酬额，后来发工资的时候就是借应付职工薪酬带银行存款，这是2020年到2022年11月一直都是这么做帐的啊，包工头有400,000就是这两年打过的款之前没有开过发票现在呢？我接手这家公司那个包工头还在这个公司还在做事，我想让他开发票，然后发票就是想让他之前的400,000也一起开过来，但是之前做账都是做应付职工薪酬，然后附件是银行回单银行回单单备注了工资，我的意思是我想把之前的帐全部推翻，把包工头让他把40万票补上，之前怎么红冲，然后现在做正确的在建工程，不知道这个怎么红冲不知道这个怎么做正确的分录

老师，下午好。想请教你一下，事业单位前几年征了一块土地。去年用这块土地起单位职工的集资房。然后开始动工的时候就用单位的名字在银行申请了一个账户用于这个集资房筹建的所有收入支出。请问一下，这样性质的银行账户是会被查账的吗？然后好多的费用报销都是一些收据条子，并不是正规的发票。这样的收据能当做凭证然后给予支付账款吗？

老师，想问一下，我们的制度是入职未满一年的员工离职需要付工作服总额50%，工作满一年的就不用。现在我们有一个入职未满一年，然后离职了，12月份只做了一天，工资不够扣工作服的费用，还需要转几十块钱给我们，想问一下这个要怎么做账。 是先做发工资给她的分录再做收回工作服金额的分录吗？ 借：单位管理费用-工资200 贷：应职工薪酬-工资200 借：应职工薪酬-工资200 借：银行存款30 贷：其他应收款-工作服？？230