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我从5月份开始休产假,到现在公司还没发6.7月份的工资,是公司没钱了拖欠工资。我的生育报销还没下来,还没申请生育津贴。请问如果我现在离职,入职别的公司,生育津贴应该怎么申请呢?

2021-09-09 15:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-09-09 15:59

你好,你是在哪个公司开始休产假的就哪个公司给你去申请

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快账用户7796 追问 2021-09-09 16:00

我现在的公司开始休产假,但是到现在还没申请津贴,公司都快没了,我入职别的公司能在别的公司申请吗

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齐红老师 解答 2021-09-09 16:04

那应该由现公司给你申请的,不过这种特殊情况你可以问问你当地税务局能不能由新公司申请

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你好,你是在哪个公司开始休产假的就哪个公司给你去申请
2021-09-09
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2020-12-29
同学你好 你们发了工资就不用给津贴了
2023-07-31
您好,同学,请稍等下
2023-09-07
生育津贴的申请通常与社保缴纳情况紧密相关。由于您的公司一直没有为您申报工资和社保,这可能会影响到您的生育津贴申请。为了确保能够顺利申请生育津贴,您需要确保公司已经为您足额缴纳了生育保险费用。 关于您提到的在2023年12月申报2023年一整年的工资和社保,这在实际操作中可能存在一定的困难。通常情况下,社保的缴纳是按月进行的,而且需要依据当月的实际工资情况进行申报。因此,一次性申报一整年的工资和社保可能不符合社保缴纳的规定。 为了符合条件申请生育津贴,您可以采取以下步骤: 1.与公司沟通:首先,您需要与公司的人力资源部门或财务部门沟通,了解他们是否已经为您缴纳了生育保险费用。如果尚未缴纳,您需要敦促公司尽快为您办理相关手续。 2.准备相关材料:在申请生育津贴时,您需要准备一些必要的材料,如身份证、准生证、出生证、医院发票等。请确保这些材料的真实性和完整性。
2024-05-13
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