老师你好，因公司之前有人员工怀孕了要离职，然后说好补她两个月工资，然后生后的生育津贴会还她，我现在要申请生育津贴了，我的垫付日期跟金额要怎么填合适呢？之后收到这笔津贴然后要退给他我要怎么做账分录呢？

去年没有做离职补偿金

你好 那你就补做 那你去年做的啥

直接发的工资啊，管理费用-工资 别补可以不？年报都报了

你好 那你就不管了 。 以后做账注意按准则要求做分录 哦

不是的，是我那个申请生育补贴那一个，上面的垫付金额需要怎么填？

你好 你们这个是哪里的系统 社保系统吗

是的，老师

你好 那你们实际有给员工垫付款吗 比如 员工住院五天，每天垫付费用2百元，这五天都是由你垫付经费，那么填写天数为五天，金额按实际发生数1千元填写。

没有，就是她当时离职了我们补了两个月的工资给他，扣掉个税社保外是11035，第二个月是11035扣了6000要帮她代缴社保的

你好 没有的话 就写0

有把，16070不算是给他的补贴吗

你好 你现在是填写垫付的金额 你实际垫付了才写 。

还是按照这个数填

还是按照这个数填？

你好 我建议你最好是问问社保局在来填写 。避免到时填写有问题 12333电话。 各地系统有差异的

社保局的电话一直打不进的

你好 还有一个 如果你们单位垫付了这期间的工资 也得写进去垫付金额去 。有的地方社保局还会要求你们写垫付证明盖章的 。 这个垫付的工资要写的

但是我们的社保都是按照最低基数交的，就两千二应该是按照这个最低基数去算吧。