根据你上个月发放的工资计提
计提工资的数据怎么得来的
计提社保和税费的数据怎么来的?
计提工资的数据和实际发放的数据不一致时,怎么做分录
月底做工资计提,次月15号之前根据上交来的工资单做账和报税,那月底会计做计提工资的分录数据是从哪里来的呢?
所得税计提数据怎么来?
融资租赁来的渣车计提折旧时按合同价提折旧还是按发票每期来时提折旧
基层工会有法人资格证,开设专户还需要营业执照吗
老师,我计算未来Eva值预测的时候,由于他19-21的营业收入是增加的,但是21-23营业收入是下降的,那接下来预测期的营业收入增长率也是下降的吗?还是平均呢,如果是下降的,那么她就没有高速增长期了,难道叫高速下降期吗,然后是稳定下降期?感觉有点怪怪的
将劳务报酬的一半收入通过公益性组织捐赠给家乡怎么算?
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刘先生2年后要用40万元支付购房首付,若这两年的实际投资收益率是2%,通货膨胀率为2%,请问现在他要拿多少钱出来进行投资?(请写出详细计算过程,计算结果精确到两位小数。)
您好我的店是蛋糕甜品店刚一个月了但是还没算账过,怎么算也不知道 水费房租费都没有只有材料费
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思考下列问题:(1)期限8年,市场利率10%,纯贴现国库券的久期为多少(2)期限8年,市场利率10%,票面利率7%,每年年末付息,到期还本的国债的久期为多少(3)期限8年,市场利率10%,票面利率7%,每半年付息,到期还本的国债的久期为多少(4)根据以上结果可以得出什么结论
我是一家加盟安能物流,和汇森速运的网点,想找一个适合我们用的财务软件
内账的话呢
内账的话也是一样的
不明白什么意思
一般来讲会计都会延迟做账,人事部门计算的的上月工资总额就是上月的计提数。比如3月份工资,4月份算出来的,会计会延迟做账时间,等计算出来了你就根据算出来的工资总额计提就行了,这样子的话不容易出现应付工资有余额。 如果不延迟做账的,也可以根据上上月的实发数来计提。 比如3月份的工资,四月份才能算出来,你可以按照2月份实发数计提。 但是有差额的话比如多计提了,就要冲掉,少计提了要补提,这样子保证应付工资不出现余额。 当然,你也可以根据各个部门的员工的工资预提(因为实际发放的时候不固定的工资比如扣款、补贴不一样),你按照员工合同工资先预提也可以,到后面多提的冲回或者留到下月少提,少提的补提就行了。 计提工资数就是当月应发工资数。工资费用工资费用指税务人员按照签订劳动合同的人员来发工资的情况。要企业列出人员的工资表,缴个人所得税等。工资费用分配模块的功能就是将当期已经发放的工资费用分配到一定的成本、费用科目进行会计核算,以符合权责发生制的会计核算原则。
计提的工资总额是按考勤表计算出来的