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员工试用期期间,公司辞退他,需要支付赔偿吗?

2021-09-23 15:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-09-23 15:34

你好 员工没有过错的需要支付赔偿

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快账用户6721 追问 2021-09-23 15:35

员工考核没有通过,能力不达标,这种呢?

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齐红老师 解答 2021-09-23 15:45

你好 执行合同约定,不符合规定的一般不赔款的

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快账用户6721 追问 2021-09-23 15:48

合同例确实有约定要考核通过,但是没有写详细的考核内容和标准,不知道对于这种情况,会如何仲裁

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齐红老师 解答 2021-09-23 15:54

你好 这情况可以走仲裁  看仲裁的结果  

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快账用户6721 追问 2021-09-23 16:05

如果判公司赔付的话,赔偿款如何走账?

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齐红老师 解答 2021-09-23 16:11

你好 借管理费用辞退福利 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行 

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你好 员工没有过错的需要支付赔偿
2021-09-23
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的; 如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以请求经济补偿的
2024-03-15
你好;    如果是单位原因造成的;  也会涉及补偿的 
2022-12-23
您好, 在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金
2024-04-18
您好, 试用期不用的,这个是双向选择的
2024-07-29
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