员工餐自己支付 （公司不承担）员工用餐前期款没有付 借 管理费用 300贷其他应付款 -某餐厅 后期员工自己支付某公司300元分录怎么写

是我们公司和某餐厅合作款没有付（挂账）借：管理费用——员工餐300 贷：其他应付款-某餐厅300 后期员工自己去某餐厅把款付了 那怎么做分录 钱付了我们公司就不钱某餐厅的款了

借其他应付款，借管理费用，负数直接做这个就红冲，不用你单位体现这个餐费。

不用我单位提现餐费为什么？

你好，这个员工自己负担啦，你们单位不管吃不？

那你还给个人报销吗？

不管吃不管住

不报销餐费

不管吃不管住，人家付了餐费，你们单位还需要体现吗？这又不是你单位的钱出去的，是不是？

所以就不应该做这个餐费。

因为我公司和餐厅合作款没有付所以与餐厅挂账 那挂账分录也做错了是吗？

好，对的是的，你单位直接不用作战。

是的 不是单位出钱

那就和你单位没有关系啦，如果是员工给你钱，然后你们再支付出去，你走代收代付，现在人家资金直接支付，你单位就不需要体现，不需要做账。

但餐厅认为钱没有付就要求与我公司挂账 好统计

实际应该是我们收员工的款支付给餐厅款

结果员工自己去付款了

那现在不是不需要你单位付钱啦，你就红冲了不就可以啦。

如果是员工给公司欠，然后公司付给餐厅 分录 借其他应收款——某员工 贷;其他应付款-餐厅对吗？

如果公司承担员工餐 费 借管理费用 贷其他应付款——餐厅 后期付款了 借其用应付款 贷;现金对吗？

员工给公司钱，借银行存款贷，其他应付款，餐厅支付，出去借其他应付款，餐厅贷，银行存款。

如果是你单位承担，借管理费用，福利费贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，福利费贷其他应付款。

后期支付借其他应付款贷银行存款。

员工给公司欠 员工没有给 在做工资时才扣除 分录不应该是 借 其他应收款 ——某员工 代其他应付款——餐厅？

是不是只要是给员工的无论是什么奖励还是餐补、住宿、电话、等都需要通过应付职工薪酬走？

好，不是这么做的，借其他应收款，员工餐费贷，银行存款。

发工资扣除借应付职工薪酬、工资贷、其他应收款、员工餐费。

有点绕晕了

就是都代收代付，而且你的这个其他应收款和其他应付款用一个就行。