你好; 比如应付职工薪酬的明细科目主要有:工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等等。
老师管理费用里的职工薪酬需要增加工资、公积金、福利费等明细科目吗?还是直接记在职工薪酬里呀
应付职工薪酬二级明细科目有哪些,公积金直接可以计入销售费用公积金吗
借:研发支出-费用化支出—直接人工——住房公积金 贷:应付职工薪酬-住房公积金 借:应付职工薪酬-住房公积金 贷:银行存款 老师上面的分录如果只做到3级科目应该怎么表达呢
工资,社保,公积金,这些在会计科目里分类的时候只是在。应付职工薪酬下边儿,设置工资是应发工资,社保公司承担部分,公积金公司承担部分管理费用职工薪酬里边是应付工资加上单位承担的公积金和社保直接放到管理费用职工薪酬二级明细就行,不用再管理费用,底下设置社保公积金单独设二级明细是吧。直接把单位承担到应发工资和单位承担的社保和公积金全部放到二级明细管理费用,职工薪酬里边就行吗
老师你好!我咨询下,我们单位做账计提公积金时,借:管理费用,贷:应付职工薪酬~社保 贷:应付职工薪酬~公积金。可以直接把公积金做到社保里,统一做成 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保(社保➕公积金)吗? 谢谢
一个公司内帐如果不做帐只借助电子表格每个月的利润是不是就是收入减去支出 把往来借款单列
老师不是在l和h之间不做调整吗,现在刚刚好是最高点啊
老师你好,我想问一下这个题目里面的退还土地出让金,契税能不能退啊,买了两个不一样的真题试卷,一个能退,一个不能退,
老师您好,非货币市场模式,请帮我举个例子
梁天老师为什么不讲中级财管了呐?
线上办理海关备案,怎么知道是否办理成功?回执单怎么拿?
老师:个体户经营异常恢复了,哪里可以查询啊
老师好 属于提供初始及后续服务的特许权费收入,跟我们前面说的特许权使用费收入,比如像老师课上举的蜜雪冰城的例子,在我们每年支付给蜜雪冰城的品牌使用费的时候就属于特许权使用费收入,这个我明白。但是我不明白是哪个环节还会有初始及后续服务这么一个特许权费收入了?而且还要在提供服务时确认,是提供什么服务呢?这个地方搞不懂。
分公司开的发票,转账到总公司账户,如何转回
权益乘数=总资产/股东权益,分母股东权益包含优先股吗?