你好; 请假的部分是要去 应发工资里面去扣除的。 补助这部分单独列一个栏次去 写补助 这个要报个税的
老师好 工资里面有伙食补贴、流量补贴、岗位补贴、全勤奖等福利,以及个人社保部分,为职工垫付的宿舍水电、燃气、保洁费 ,请问计提工资和支付工资如何入账?麻烦帮我讲详细点我是会计小白,谢谢啦
老师,我做工资表时计提是按应付工资,但我实际支付时可能有请假的或者有的有电话费补贴,所以实际支付工资和计提工资有出入,那少掉的部分我怎么写分录呢,比如请假的部分,电话费和伙食费的补贴,谢谢老师
老师,汇算清缴5050表格中,工资薪金支出是实际发放的金额吗?比如21年,我计提的工资总额借:管理费用10000贷:应付职工薪酬10000,实际发放时借:应付职工薪酬10000贷:应交税费_个人所得税1000,其他应付款_社会保险(个人部分)1000银行存款8000,这样的话,我的表格里面账载和实际发生额怎么填?
由于企业支付了相关的宿舍水电费、伙食费(但没有发票回来),然后企业将这部分费用摊分给员工,请问能按下图的 “应付工资”作为员工的薪金报个税吗?但银行实发是扣除这些补贴后发放的。 如按应发工资来 申报的员工工资,那做账分录怎么计提?怎么支付?
请问:我们去年的应付薪酬——工资贷方发生额比实际支付少,原因是计提的时候少,实发的时候有补贴所以比计提多,当时做账务处理的时候对于计提差异部分没有走应付职工薪酬—工资这个科目,造成现在的计提额比实发额小。现在做汇算清缴的职工薪酬纳税调整的时候,账载金额按实发金额填吗?
老师您好,公司超过30人,有没有可以少交工会经费的办法
转出未交增值税包含预交的税款吗?算的时候
老师您好,麻烦问一下有十几份买卖合同,报印花税时需要一个一个报吗,还是合并申报呢
公司是一般纳税人,有软件的即征即退,采购进来的软件进项是不是抵扣软件销项那部分的?有抵扣是不是软件退税金额就少了?
老师,民办非注销,剩余的货币资金是不是不能返还给股东呢?
老师中午好?台球馆进了些饮料来卖,但商家说发票开不了具体明细的,但有销货清单,请问这发票可行?
老师,小额零星支出,有什么要求吗?给我个模板呗?
老师 是不是备案了进出口货物收发货人 就可以出口了
小规模纳税人能开13的专票吗
材料跨省卖要怎么处理啊?
奥,老师,那分录怎么写呢,谢谢
你好; 按请假扣除后的 基恩 一起做 :借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资