甲方要付我们的一部分工程款，要求给我们按农民工工资走一部分。 工程款给我们公司员工的，现在有两种方法，老师看哪个比较合理？ 一是我司员工平时实际的工资正常发（比如小A工资7000元，公司发7000元。甲方为走账再发5000元）。5000元甲方发放，甲方报个税。甲方发小A的5000，小A再转回老板个卡（这些本就是工程款）。这样的话，钱要转来转去，员工会多产生个税，怎么解决 二是员工的工资分解两部分（比如小A工资7000元，甲方发5000元（甲方发放，甲方申报个税），我司发2000元（我司就发放和申报这2000）。这样的话公司这几个月的工资总额会突然减少，这样有什么影响？计提工资该怎么处理

不算什么成本。 实际是要给我们的工程款，让我们提供工资卡，甲方按工资付。 就是工程款没有直接打给我们公账，按农民工工资给我们员工个卡。

农民工工资 这个工资是您单位的成本 还是对方的？ 您开具发票给对方了吗

老师，我不大理解是不是成本。实际就是为了走款。 我们没有开具发票给对方。 听老板说这笔15万款是甲方专户出来，让我们提供工资卡，老板把我们员工的卡都提过供过去收这15万

您有应收不开具发票吗？

不知后期会不会开。甲方说这15万到时货款中扣减

那后期应该开具发票 如果开具了发票 甲方代付了工资 这个15万就是您单位的成本 要您自己单位申报个人所得税的

可是甲方他那边要申报这15万的个税，做成他的成本。

那不应该的 这个不是甲方的成本

甲方把我们公司员工，当做他们请的农民工，发工资发这15万。那我最前面问的两种方法该怎么选？

正规的应该按照第二种方法

嗯。这样的话公司这几个月的工资总额会突然减少，计提工资该怎么处理

那您只能按照需要发放的工资金额计提了 

好的。这样的话公司这几个月的工资总额会突然减少，有没什么影响？该怎么解释比较合理