这个是不是你们入职日期填写的有问题?
老师您好 我公司有一个员工离职了,但是社保因为人事失误,没有及时停保,导致多缴纳了一个月。 员工多缴纳的这个月社保经协商已经从上月工资里扣除。 次月申报个税的时候这个还需不需要申报呢?
这个月要申报公司的人员个税,然后在系统上都填好了,人力算的工资表一个职员应发是5千多,然后其他扣款的都是0,有个税金额,可是申报系统上为什么是0
员工个税的申报和代扣代缴是发工资的次月对吗?是不是需要让员工自己填专项附加扣除的表格?专项附加扣除年底导入系统还是当月就应该导入?没缴纳社保的员工需要申报个税吗?新公司怎么进行个税的申报和代扣代缴的?7月成立的公司 现在发八月的工资
公司首次申报员工个税,为什么有的员工应付工资为7千多,没在公司缴纳社保,实发工资也是7千多,导入个税系统后,为什么不用个税呢,不是已经超过5千了吗
公司有一个外籍员工,是没有交社保的,交的是商业保险,一个月工资是1万6千,如果要作为工资薪金支出入账,申报个税差不多要交九百块钱左右,跟这个外籍员工是有签劳动合同的,合同里注明了工资一个月一万六,如果工资表上造的实发工资是一万六,个税申报是按照五千申报,是否会有风险产生
甲公司为一般纳税人,其存货采用计划成本核算。上月月末“原材料”帐户怅面余额为280000元,“材料成本差异” 怅户的贷方余额为3100元。本月发生如下经济业务: (1)购入原材料10000公斤,增值税专用发票注明原材料价款为5 00000 元,增值税额为85000元;进货运费10000元(按规定可按7%计算作为增值税额,装卸费2700元,保险费1000元, 款项均已通过银行存款支付。材料已验收入库,实收材料9900公斤,短少100公斤系运输途中合理损耗。单位计划成本为每公斤50元。 (2)该企业收购免税农产品作为原材料,实际支付的价款为30000元(可按13%计算作为进项税)。上述农产品的计划成本为25000元,农产品已验收入库。 (3)本月领用材料计划成本60万元,其中:生产领用50万元,制造车间领用3万元,管理部门领用2万元,在建工程(厂房) 领用5万元。
在创新生命周期的过渡阶段大多是-|||-无差异的标准化产品
老师公司成立工会工会用上级部门拨付的资金支付工会工程预付款工会的账务处理怎么做
2020年建的账套,固定资产没有录入,想把前边的固定资产和折旧加到账里怎么操作
采用成本法进行评估,成新率用年限法和工作量法,为什么在评估设备时没有分别考虑实体性,功能性和经济性贬值
五年后增加一台设备,费用一万元,年利率9%,连续五年提取等额年金,每年提取多少?
在设备评估过程中,为什么没有分别考虑实体性,功能性,经济性贬值
老师,我们是做汽车租赁的,平台也有人下单租车,请问平台扣点支出计入哪个会计科目的二级科目?是可以计入销售费用-平台费是吗?
老师,我们是做汽车租赁的,平台有也是人下单租车,请问平台扣点支出计入哪个会计科目的二级科目?
老师,我们老板有两个公司,同租在一个场地,房租水电是由其中一个公司付款也有发票,我能不能分摊一半的费用给另一家公司,需要什么凭证吗?
12月申报11月所属期间的工资,11月实际发的10月工资,就填10工资数据,首次申报入职时间就填的10月份
那你十月份的话是可以扣除两个5000的,所以没需没交税。
为啥是扣两个5千
因为你是从十月份入职的,系统就会默认你上个班两个月,就是十月和11月,所以扣除两个5000。
就让系统默认10月和11月的吗?扣除两个5千
对,没错儿,就是这个意思。
那对他个税汇缴清算会不会有啥影响呢
对他个税申报是没有什么影响的。