公司首次申报员工个税，为什么有的员工应付工资为7千多，没在公司缴纳社保，实发工资也是7千多，导入个税系统后，为什么不用个税呢，不是已经超过5千了吗
这个是不是你们入职日期填写的有问题？
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老师您好 我公司有一个员工离职了，但是社保因为人事失误，没有及时停保，导致多缴纳了一个月。 员工多缴纳的这个月社保经协商已经从上月工资里扣除。 次月申报个税的时候这个还需不需要申报呢？
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这个月要申报公司的人员个税，然后在系统上都填好了，人力算的工资表一个职员应发是5千多，然后其他扣款的都是0，有个税金额，可是申报系统上为什么是0
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员工个税的申报和代扣代缴是发工资的次月对吗？是不是需要让员工自己填专项附加扣除的表格？专项附加扣除年底导入系统还是当月就应该导入？没缴纳社保的员工需要申报个税吗？新公司怎么进行个税的申报和代扣代缴的？7月成立的公司 现在发八月的工资
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公司首次申报员工个税，为什么有的员工应付工资为7千多，没在公司缴纳社保，实发工资也是7千多，导入个税系统后，为什么不用个税呢，不是已经超过5千了吗
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公司有一个外籍员工，是没有交社保的，交的是商业保险，一个月工资是1万6千，如果要作为工资薪金支出入账，申报个税差不多要交九百块钱左右，跟这个外籍员工是有签劳动合同的，合同里注明了工资一个月一万六，如果工资表上造的实发工资是一万六，个税申报是按照五千申报，是否会有风险产生
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12月申报11月所属期间的工资，11月实际发的10月工资，就填10工资数据，首次申报入职时间就填的10月份
那你十月份的话是可以扣除两个5000的，所以没需没交税。
为啥是扣两个5千
因为你是从十月份入职的，系统就会默认你上个班两个月，就是十月和11月，所以扣除两个5000。
就让系统默认10月和11月的吗？扣除两个5千
对，没错儿，就是这个意思。
那对他个税汇缴清算会不会有啥影响呢
对他个税申报是没有什么影响的。