你好,如果员工同意可以要回来,但是法律上这个是企业工作失误造成的,不应该由员工承担
老师 麻烦问下因为公司未及时给离职员工社保做减员导致给离职员工多缴纳一个月社保 在向员工索要多缴纳社保款时是否公司部分和个人部分都要回来呢
缴纳社保,有一个员工6月已经离职,但是汇缴时候未能去掉,导致7月还缴纳了社保,按照公司规定,要求该员工将7月社保个人部分及公司部分转入公户,请问缴纳社保时候怎么做账,收到员工转账怎么做账?
本月公司为离职员工缴纳了社保,离职员工在下月将社保公司部分和个人部分全部退回公户,如何做账? 原因是因为系统原因,未及时将员工社保转出
您好,请问公司员工离职,社保未及时减员,然后为这个员工多交了一个月社保,也没找员工要,算公司的,怎么做账呢多的部分
老师,员工离职未及时删减员工,导致多交一个月社保,现申请退款但是医疗不能退,那这个可以让前员工把公司部分和个人部分钱打到公司账上吗?
请问老师,公司有个项目因各种原因未开发,为了这个项目公司给当地村民委员会助学捐赠,怎么做分录好呢?这助学捐赠能税前扣除吗?
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A公司在2025年5月在财务软件上建账,但A公司实际运营了6年,我现在9月要做5月和6月和7月的应付薪酬,是不是就不用计提这一步了?直接发放吗?能把分录列一下吗
那老师 这个有什么法律依据可以看嘛
没有具体的条文,但是这个你自己从理解方面应该也可以想得到,员工离职了,公司就应该给人家减员,这个事情事实上就是你们公司自己忘记了,并不是员工自己不愿意减员。如果说这个东西要员工去承担的话,那假如说有的公司一年年两年都不去给别人减员呢,不可能说都要员工去承担对不对。
劳动法是有具体的规定,这个员工离职之后要在多久之内去给员工减员的,但是因为我没有原文,你可以自己查找一下劳动法。
那老师这个做会计分录的时候应该怎么做呀
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