演示账套

北京叁申公司2019年度实际计提的工资薪金总额为100万，发生职工福利支出18万元，工会经费7000元，计提职工教育经费1.5万，请分别计算准予税前扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费。

2021-12-17 10:42

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2021-12-17 10:50

职工福利费扣除比例14% 工会经费扣除比例2% 职工教育经费扣除比例8% 扣除比例与实际发生取小的

2021-12-17

您好计算过程如下工费经费限额=500*2%=10准予扣除10 福利费限额=500*14%=70准予扣除70 教育经费限额=500*8%=40 因为上年有结余8万本年教育经费准予扣除32万合计为32%2B70%2B10=112

2022-10-24

你好允许税前扣除的职工福利费=1000万*14%=140万允许税前扣除的工会经费=1000万*2%=20万允许税前扣除的职工教育经费=1000万*2.5%=25万

2022-06-14

你好允许税前扣除的职工福利费=1000万*14%=140万允许税前扣除的工会经费=1000万*2%=20万允许税前扣除的职工教育经费=1000万*2.5%=25万

2022-06-14

您好，计算过程如下福利费限额=400*14%=56，允许扣除金额是55 工费经费限额=400*2%=8，允许扣除金额是8万元教育经费限额=400*8%=32，允许扣除金额是20 合计允许扣除金额=55+8+20=83

2022-06-20

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