我们公司今年给一部分员工放假，等明年上班时给放假员工每个月给200元生活费，比如放假5个月，就发1000元生活补助费，这个会计怎么做账
你好，直接做到工资里面就可以的。
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我们公司跟一家企业签订了劳务合同，现在他每月给我们的员工发生活费，由我们开票给他公司，然后他们公司直接代我们发放给员工生活费，这个账务我怎么处理？分录怎么做？？然后我公司是不是直接用员工的身份证申报个税系统？
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我们公司今年给一部分员工放假，等明年上班时给放假员工每个月给200元生活费，比如放假5个月，就发1000元生活补助费，这个会计怎么做账
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假设员工怀孕休产假期间，企业一直给员工发工资，假设说每月500，发了3个月，那就是1500元。这不是员工的工资，而是企业提前发放的生育津贴，等企业申请完成收到钱后，扣掉提前给员工发的那部分，剩余的再还给员工。 现在有个问题，这个员工，企业每个月给他发的500元工资，是按照工资做账的，也就是借生产成本基本生产成本工资，贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工，我怎么进行账务处理？
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假设员工怀孕休产假期间，企业一直给员工发工资，假设说每月500，发了3个月，那就是1500元。这不是员工的工资，而是企业提前发放的生育津贴，等企业申请完成收到钱后，扣掉提前给员工发的那部分，剩余的再还给员工。 现在有个问题，这个员工，企业每个月给他发的500元工资，是按照工资做账的，也就是借生产成本基本生产成本工资，贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工，我怎么进行账务处理？假设现在社保局打给企业的生育津贴共计是5000元，我只要付剩余的3500元就好了
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假设员工怀孕休产假期间，企业一直给员工发工资，假设说每月500，发了3个月，那就是1500元。这不是员工的工资，而是企业提前发放的生育津贴，等企业申请完成收到钱后，扣掉提前给员工发的那部分，剩余的再还给员工。 现在有个问题，这个员工，企业每个月给他发的500元工资，是按照工资做账的，也就是借生产成本基本生产成本工资，贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工，我怎么进行账务处理？假设现在社保局打给企业的生育津贴共计是5000元，我只要付剩余的3500元就好了
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老师，你好，现在有一家个体企业，是报经营所得，我们是代账公司，公司这几年一直基本不开票，但是成本还是开进来的，问老板无票收入有没有，老板一直说没有，他是亏损的，没有给我们说实际情况，公户也基本没走帐，23年开票19万多，我们又报了9万多的无票收入，现在税局出现预警打电话老板急了，才给我们看了下营业额，有将近300万，这个在我们怎么处理啊
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账上有未分配利润，但是没有其他应收款老板的往来，这样的情况需要分红吗？
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中秋过节费500元做个表就可以吧
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工商年报的 纳税金额 包含哪些 是按本年已付金额 还是 应付金额？
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老师，你好，我们24年可以弥补之前年度亏损为136610元。25年第一季度累计年度利润为62493元，第二季度累计年度利润为56184元，请问我们现在还剩下的多少可以弥补之前年度亏损？我们第三季度利润为7万，是否需要缴纳企业所得税吗？谢谢
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收到房租还没开票怎么入账
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需要计提吗？具体分录怎么做
你好，借管理费用工资贷，应付职工薪酬工资。
企业应付职工薪酬、工资贷、银行存款。
借应付职工薪酬、工资贷、银行存款。