加计扣除，残疾人工资百分百扣除什么意思？ 比如我公司有个残疾人工资5000我平时工资已经做了管理费用5000贷应付工资5000了

加计扣除，残疾人工资百分百扣除什么意思？ 比如我公司有个残疾人工资5000我平时工资已经做了管理费用5000贷应付工资5000了

你好，老师！1月份工资计提 借：管理费用 33723 制造费用 6279.01 贷：应付职工薪酬 40002.01（其中管理费有一个人是过账的，工资5000，为了交医疗社保，做工资时，工资5000.社保69.83） 发放工资时，出纳搞错了，按5000元发放，而不是发5000-69.83=4930.17 我应怎么做分录呢？急

老师，你好！就是关于公司代员工代付了水电费、社保、网络费用的会计分录如下： 拿到当月工资 借制造费用--直接人工资 ）（应发工资总额）借：管理费用--管理人员工资（应发工资总额） 贷：应付职工薪酬 次月发放的时候： 借：应付职工薪酬 （应付工资总额） 贷：其他应收款--电费- （工资表中扣除项电费总额） 贷：其他应收款 -- 社保（工资 表扣除项 社保费总额）贷：其他应收款-网络费（工资表扣除项网络费总额） 贷：现金/银行存款 我这样做会计分录对吗？盼复！谢谢！

如果这样写分录借方主营业务成本5000贷方应付职工薪酬5000，只有老板一个人，计提工资时借方管理费用5000贷方应付职工薪酬5000，发放的时候把工资的应付冲掉了，而人工成本应付职工薪酬的5000一直做负债挂着，这样下去会越来越多，年底要处理结转到什么科目吗

你好，我想咨询一下。就是我们欠供应商货款，我又给供应商兼职，经过协调，公司出我给供应商兼职的工资，做到工资表里。假如一个月原本工资5000，兼职工资500，无社保公积金个税的情况下。我做什么分录好？计提工资时:借管理费用5500贷:应付职工薪酬5500。支付工资时:借应付职工薪酬5000，应付账款500贷:银行存款5500元。还是支付工资时:借应付职工薪酬5000借应付账款500贷应付职工薪酬500借应付职工薪酬500贷银行存款5500。内账做账。分录怎么做好？谢谢你了