我们公司提供的是打包清理服务，本次工程提供的服务总价值是916万，但是审计事务所却在没有通知我们的情况下擅自核减616万，直接给了定稿，这个金额可以说是非常离谱了。我们接下来应该怎么做呢？ 我们的成本有很大一部分是给工地雇用的临时工工资，都是当天找工人，完工后工资日结，这些是不可能取得发票的。

老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？

请问一下老师，我们老板要入股房地产公司，因为拿不到甲方的工程款了，所以想把这部分的工程款直接做成入股资金。因为怕这个甲方不给我们，然后后面破产这部分钱拿不到。那么我要是作为我们老板的财务负责人的话去甲方公司。我需要做哪些事情呢？现在一脸懵。是看她们的财务报表和账套吗？还有我们老板可能有5000万的工程款。这个股权份额是按怎么确定百分比呢？按所有股东的实收资本来确定吗？

我们公司提供的是打包清理服务，本次工程提供的服务总价值是916万，但是审计事务所却在没有通知我们的情况下擅自核减616万，直接给了定稿，这个金额可以说是非常离谱了。我们接下来应该怎么做呢？ 我们的成本有很大一部分是给工地雇用的临时工工资，都是当天找工人，完工后工资日结，这些是不可能取得发票的。

老师你好，我们公司是包工程来做的，主要是出人，其实就是建筑劳务，经常涉及临时工，一个工程几个月就完了，这些临时工就回家了，几乎都是农民工，有三个问题想咨询：①农民工收到钱都不可能给我们开发票的，你给他说“去税务局代开”他根本听不懂，有些字都不认识，这种情况我们怎么办呢？②这部分临时工的个人所得税我们要按照劳务来给他们申报对么？③这些农民工里面有很少一部分人是个体工商户，可以开发票，但是他们怕要交税，没有接触过个体，个体工商户开发票是怎么计算税款的呢？谢谢

您好，老师，我咨询个问题，我是劳务公司，然后我们有个配套的建筑公司，我这边就是给建筑公司开劳务费发票的，然后今年我们有一个合同是已经完工了，今年需要全部确认收入，但是我劳务公司的人工今年只做了70%，还有30%没有做进来，现在是真的做不进来，我想着要不然就预提一次工资，直接借方进项目成本，贷方就是挂一个人，那我这个业务怎么处理呢，我做了这个业务，我这个月是不是得缴纳工会经费呢，还需要结转成本呢，那明年在做这个项目的时候报上来的工资表我又该怎么充呢，假如说后面就发生80万的人工费，那剩下的20万怎么办，