企业买了一台饮水机放在公司给员工使用，那这个设备是费用化处理，还是当成员工福利费，分录怎么做，难道是制造费用—员工福利？
做办公费就可以的
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企业买了一台饮水机放在公司给员工使用，那这个设备是费用化处理，还是当成员工福利费，分录怎么做，难道是制造费用—员工福利？
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10.【多选题】下列各项中，企业分配职工薪酬时应计入当期损益的有（）。（2021年）A.专设销售机构人员薪酬B.自营工程施工人员薪酬C.行政管理人员薪酬D.基本生产车间管理人员薪酬11.【多选题】下列各项中，关于企业非货币性福利职工薪酬的会计处理表述正确的有（2020年）A.难以认定受益对象的非货币性福利，应当直接计入当期损益B.企业租赁汽车供高级管理人员无偿使用，应当将每期应付的租金计入管理费用C.企业以自产产品作为非货币性福利发放给销售人员，应当按照产品的实际成本计入销售费用D.企业将自有房屋无偿提供给生产工人使用，应当按照该住房的公允价值计入生产成本12.【单选题《奇兵制胜1》P169】下列各项中，不属于职工福利费用的是（）（2021年）A.抚恤费B.企业向职工发放的奖金C.丧葬补助费D.防署降温费
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员工租房自己住，公司先把一整年的租金付给房东，进了职工福利，原来会计分录是借：应付职工薪酬—职工福利费800 预付账款8800 贷：银行存款9600 借：管理费用-职工福利费800 贷：应付职工薪酬-职工福利费800 公司当月从职工工资扣了9600，打算进入职工个人工资，然后按月付职工800，这个怎么做账呢 ？
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某公司8月份给每个员工发放食堂伙食补贴100元作为职工福利,其中生产工人90人,车间管理人员16人,企业管理人员12人。该业务的会计分录是?借：生产成本（？）制造费用（？）管理费用（？）贷：应付职工薪酬—福利费（？）借：应付职工薪酬—福利费（？）贷：银行存款（？）
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老师好，公司去年买了一批月饼发给员工作为福利，但是记账的时候重复入账了，一笔是：借：管理费用福利费 进项税额 贷：库存现金，另一笔是：借：待认证进项税额 管理费用福利费 贷：应付账款XX公司，请问怎么处理这两笔分录比较好
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我面试了一个军工财务，但是这家公司呢，他工资开的不错，但是我去了要理3年的账，也就是他们现在一个是要搞军工审价，还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用，就是为了研发费用加计扣除，所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点，这个公司原来没有搞过即征即退，都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开，要把三年的账重新理了，因为他们算下来搞即征即退还能退个50万，嗯。第三个就是他们感到高企复审了，所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
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制造费用—办公费，这样吗，还是干脆记入管理费用，如果一些物品是员工福利，但是不是人手一份，就好比像这个设备是大家一起使用，不好算进所有人的工资里计算所得税，那可不可以干脆费用化处理期末结转掉
你好，这个是哪个部门使用的？是全公司吗？如果是全部的话，做到管理费用办公费。
不是这么区分的，因为水你单位必须来提供，这个水可以做到办公费里面的，不能让职工自己带水上班吧 如果你们单位职工食堂这个里面使用的这种，就做福利费了。
像这种福利费也是记入管理费用吧，如果是以发放的形式就记入应付职工薪酬吗，跟员工工资一起算个人所得税？
公司买的饮水机这种取得的专票不能抵抗销项吗老师
饮用的水可以抵扣的，这个做办公费里面的能分出部门的，根据受益部门来做，后勤的做到管理费用，车间的做到制造费用，如果分不出来的，全部做到管理费用。
福利费的同样的道理 根据受益部门来。
老师，别人说公司买的饮水机内部使用进项税不能抵抗，但是这个饮水机买来在公司使用从用途上来判断，他真的不能抵抗销项吗？
公司使用和内部使用有啥不一样
就跟你们买的桶装水 放到办公费可以