新年好 借应付职工薪酬-社保 贷银行存款

老师,想问下现在单位给员工缴纳的社保费医保费计入什么费用?怎么签凭证?假如单位是10000元,个人部分是3千元。
老师您好,想问一下,我们是海南的社保,就是别的单位一个员工3月底离职,这个月要加入我公司社保,她在上个公司3月份社保为1411.33元(其中:个人部分412.21元,单位部分999.12元),然后她这个缴费基数不是3925.8吧?我算了半天不知道她缴费基数是啥
老师好,请问,我单位1月的时候帮员工办理了退休,该员工2月退休,2月应该交医保的,但是医保局的手续只交到了1月,就是,员工要交300个月的医保才能退休,但是工作缴费只交了133个月,实际上应该交134个月,但是最后一个月社保局没扣钱了,然后员工一次性补足剩下的167个月的医保费,然后因为单位部分最后一个月没扣到,现在我们要把最后一个月没有给员工交的单位部分社保费发给员工,应该怎么做分录,用什么原始凭证
你好老师,我们单位社保是单位全额缴纳,就是说,应该扣的个人部分,也是单位缴纳,这样社保的会计分录是:计提借:管理费;贷:应付职工薪酬-社保, 缴纳借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应付款(个人负担部分) 贷:银行 我的问题来了,就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢?还有员工的实发工资是5000个人不算,按六千的基数缴纳社保,个人扣款部分应该是666元,这样会缴纳个税吗?
计提工资包括个人部分社保 借主营业务成本—工资 386.4 贷应付职工工资 —工资 386.4 计提单位社保 借主营业务成本—单位社保 772.8 贷应付职工薪酬—单位社保 772.8 缴纳单位部份与个人部份社保 借应付职工薪酬—单位保险 772.8 其他应收款—个人社保 386.4 贷银行存款 1159.2 发放工资代扣个人部分社保 借应付职工薪酬—工资 386.4 贷其他应收款—个人社保 386.4 由于员工离职,公司多缴纳的社保费用,现医保局退回这个员工的这笔 1159.2 的社保费用,分别是单位 772.8,个人 386.4,收到这个退费分录怎么做呢,麻烦老师给列出具体分录并附上金额
2020到2022年收入全部做到25年当年收入可以走主营业务收入
我们很多年前买了电脑,但是入的办公费用,还有几台没有拆,现在卖给别人,可以开发票吗,具体类目开什么,怎么做账呢
仓库一个进销存系统,但没有加权平均法之类算出成本价的。我做收入结转成本的时候只能用上月剩余库存对应的成本单价。但这样不准确,要怎么调整?
老师好,充值会员卡,充10万元,送3万元,相当于打几折
老师,我们24年有一笔业务开了两次发票,确认了两次收入,结转了两次成本导致一次成本没有进项发票,现在税局让调增,这个应该怎么处理呢?
老师,现在新增值税税法出台后,企业给下游企业开具电费转供电的发票可以开不征税的基金发票吗?
老师,所得税汇算清缴,职工薪酬那里还需要调增减吗?我们是次月发工资,12月工资12月计提,比如计提是2万,实发是1万,还用调减1万吗?次年1月就发12月计提的这一万工资了
2020到2022年租金收入全部做主营业务收入到2025年这样可以吗
公司是做图书的,免增值税,前期经营进货老板没有要发票,导致应付账款借方发生额有一千八百万。目前要做股转,税务局不让通过,请问要如何处理这个事情?
生产的产成品,在销售环节需要用到纸箱,打包带,领用的纸箱是计入销售费用,还是应该计入制造费用,但是并不是所有的产品都销售了
老师,不是计入管理费用吗?那后面还要结转吗?
你这个是结转到管理费用去啊,万一这个员工是你的销售人员,那你就做错了
我就是有点不明白,以前不是直接记管理费用的吗?现在为什么记应付职工薪酬了,可以直接记管理费用吗?
你之前的账务处理不是标准的,要通过应付职工薪酬才是标准的账务处理