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计提工资的得分录应该怎么做？本月计提下月发放冲减？

2022-02-12 08:41
答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）
2022-02-12 08:43

1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分%2B个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

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1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分%2B个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款
2022-02-12
中午好啊，您公司这个正好计提和发放金额一致，我公司的上月预提就是一个估计数，下月发放人事给我的工资表不一样，我就先把上月冲回，再按工资表计提。咱公司这个可能是人事先计算好了给财务，其实下月也可以不冲回的，因为金额一样，那个冲回就是这个同事的习惯了
2023-04-30
你好，学员 借管理费用-工资8000 贷应付职工薪酬8000
2022-03-06
那你就要先补计提，然后发放
2021-04-09
是的，都是当月计提当月工资 下月在进行发放的 借：XX费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资
2020-10-20
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