你好 ; 这个要看你 工资制度来的 。 你工资制度都有写基本工资 ; 绩效 以及岗位补助这些的
你们做工资表比如扣三天工资是怎么扣 我这边有个员工工资是一万多 给他拆成基本工资 其他事项还有补贴 是单单只扣基本工资呢 还是所有都按照出勤率扣
你好,我公司工资组成部分基本工资+餐补+交通补+保密费+寒暑补贴+出差补助+助教津贴 有扣社保个人应交部分 以上这些是算工资的事项,请问下,除了基本工资入社保工资外,其他的几项中哪些要入社保工资呢,麻烦老师给预详细解答,感谢,辛苦了!
老师,我公司收到政府的人才补贴,发给了员工,借:银行存款 贷:其他应付款 发工资的时候一起发给了员工,借:应付职工薪酬 其他应付款 贷:银行存款 但是现在此员工离职了,还未完成本年任务,所以这笔人才补贴不应发给此员工,所以本月的工资要扣回来,工资表上做了此员工的工资,但是没有发放,相当于本月工资扣回来了,扣回的工资要怎么入账
员工除了基本工资还有交通补贴 餐费补贴 岗位津贴。如果他缺勤1天 扣工资的话要算上这些津贴 补贴么?就是用基本工资除以30天还是按基本工资加上补贴津贴后的总数除以30天呢
老师,我们公司工资架构是基本工资+岗位补贴,如果员工没有满勤需要扣款,扣款是按基本工资还是按基本工资+岗位补卡扣?如果员工因工伤需要休假1一个月,这一个月的工资是按哪个发给员工?
计提增值税会计分录是什么?
老师,我们报关单申报日期是9.30。出口日期是10.1,销售额是属于10月吗,但是税局发短信说7-9月有出口数据
老师,外贸企业,报关单是出厂价格EXW,那我做账,申报增值税需要换算成FOB价格吗,
季度绩效怎么核算?员工7月入职这个月才转正,但是11月又要发绩效了?怎样核算合理呢?
小规模销售软件产品,税率是一个点?
老师,我们开了收入发票,按发票做账的时候,我们应交增值税(专票)是220.67,确认没有登记错误,再申报增值税的时候,系统带出来我们应交增值税是220.68,这个相差1分钱是正常的吗?应该怎么处理?
老师,工资薪金是按年还是按季度,两个都要填入吗,临时工需要填入吗
老师下午好,我想问一下有笔法院打进来的钱,因为之前不知道这笔收入的存在所以没有做账,现在收到钱也没有做收入上去,收到这笔钱时记那去比较合适。
小规模成本票不涉及含不含税的问题吧。直接扣成本就行是吗
请问,个体户老板不能发工资,但是我每个月都给发了工资形式给老板做基本开支,每个月发一定金额工资,需要的经营所得预缴或者年度汇算清缴时,把给老板发的工资计算在经营所得里面做总的金额计算经营所得个税吗,还是可以等来年做经营所得汇算清缴时再调增给老板发的这部分工资来缴纳经营所得个税就行,怎么样操作更好吗,请老师给个建议,因为老板每个月也要基本生活开支