老师，在实际工作中有些人员存在居间费、提成、佣金都比较多，这样交个税就很高了，有什么税务筹划的方法吗？
您好，用发票来替代
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老师，在实际工作中有些人员存在居间费、提成、佣金都比较多，这样交个税就很高了，有什么税务筹划的方法吗？
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老师，您好，在实际工作过程中，我有遇到，比如说，我们公司今天买个对讲机没有发票，对方开了张收据，明天买个复印纸，买个文件夹，吃个饭，付一个拖车运费，买个菜，都是个人或者金额太小都没有开票，有个收据什么的，然后我就把这些所有的放在一起，比如说有个8000元吧，我们公司有个人注册了个体户吗，就让那个人去税务局代开了发票开了张运输服务发票来报销，这样所有的杂七杂八的没票的单子放在一起来随意凑个发票可以的吗
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老师详细回答，建筑实际工作中，比如别人用我们资质，包了一个活，合同10万，收取一定管理费，税金，老师这个管理费一般是额外收取吗？怎么做账法？ 税金扣除按照多少扣除，比如我们需要给甲方开具9发票，借用我们资质方我应该扣多少税金？我没在实际工作中碰到过……不知道怎么处理怎么描述？ 还有我想收取的管理费我不给人家开发票吗？我账务咋么处理？比如按照1收取的话。老师列举实际工作实例回答。
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老师，现在很多大厂子都是解除劳动用工合同，换成临时工了，他们是怎么操作的，你知不知道，难道还要在临时工的工资里扣除开发票的劳务费的税费吗？劳务费的发票得需要临时工个人去代开，然后我们在个税系统里申报劳动报酬，代扣代缴个税，然后从其工资扣除？这样是符合税法规定，但是实际上大厂子没有这样去操作的，很多临时工并没有开发票给公司，也没有扣除税款。
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请问老师，老板想从公司多给自己发放一些工资（老板是法人，名下有两个公司A和B）但是不想多交社保和公积金，我想到一个办法，在A公司上社保和公积金基数按最低算，缴纳个税都按最低标准，在B公司再发放一份高一些的工资，这样的话在B公司就不用上公积金和社保了，只需要缴纳个税，您看这样筹划可行吗？这样汇算清缴时会不会多交个税呀？有什么风险吗？
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公司要收款让会计做合同，怎么做？
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老师可以说的具体点吗？不明白
您好，要不老老实实交税申报
或者拿发票来抵账，比如佣金1万拿1万发票来报销
那用发票替代，开票内容是什么？
您好，发票内容是佣金，税局代开
如果是居间费、提成去税局开票又开什么内容？
您好，一样的道理呀
或者用其他发票来替代
其他发票替代发票内容是什么比较合适？
您好，比如差旅费办公费之类的