你好同学 一、计提工资 借:管理费用等-工资 贷:应付职工薪酬-工资 二、发工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其它应收款-个人部分社保 银行存款 三、缴纳社保(含代扣个人的和公司负担的) 借:应付职工薪酬-社保 其它应收款-个人部分社保 贷:银行存款
公司只缴纳社保没有工资,会计凭证怎么做?公司和个人承担部分怎么做?公司全部承担怎么做?
公司部分社保缴纳10000,个人承担2000,应发工资20000,如何做计提,缴纳,发工资分录
个人承担全部社保(公司+个人部门),从每月工资中扣除,请问该如何入账?工资计提跟缴纳,社保计提跟缴纳的凭证应该怎么做?
我们公司社保个人的部分每个月都没有扣,公司跟我们承担,每个月计提社保单位和个人的部分全部都计提了,这次审计部门跟我们把个人的部分全部都调增了,需要交企业所得税,请问我们应该要怎么操作啊。
员工个人承担公司部分应该缴纳的社保(社保由个人全部承担),公司部分的金额从工资里面扣,报个税的时候,本期收入怎么填? 这个分录怎么写?
老师,您好,之前的领导说我不与人沟通,请问下到底怎么和他们相处?我自己人生心得其实也不愿真心教别人的?
报废汽车的残值入账能免增值税吗
老师,我们的外聘财务顾问说,我把固定资产,办公用品,机器耗材的应付账款做在了其他应付款是错的,其他应付款金额太大了,不行,有风险,我跟他说,这个应付款,此消彼长,重要的是业务真实,请问老师,:1、我习惯把固定资产等做在其他应付款里,这样要查当年有多少材料,就查应付账款就行了,这种习惯是错的吗,2、我这样说法是不是对的
宋生老师在吗?想咨询您个问题
老师在财务软件上全盘是怎样流程操作呢谢谢
老师我们给培训老师发补助代扣的个人所得税要从发放的金额里扣出来嘛?
老师装修装饰公司小规模预计年收入2500万,其中家居家具1000万,能拿到材料和运费专票,安装费拿不到,家装主材收入600万,拿一小点专票,轻工辅料收入900万拿不到专票,。现在面临合规,怎么重构业务合理避税,怎样升一般纳税人
请问不是超过10天了吗,这个解释没看明白
老师,请问如果注册资本2000万,已经实缴。想减资800万。账上现金900万。还用考虑,短期借款,和应付账款这些吗?希望有过实操的老师回答
老板报销他个人抬头的电话费,怎么做账?
老师好,因为没有金额,这个凭证看的不太明白。我补充一下情况,比如工资3000元,社保一共1000元(正常个人400,公司600)全部个人承担,实发工资2000元。麻烦您再把工资计提跟发放,以及社保计提跟发放的凭证说一下吧
一、计提工资 借:管理费用等-工资3000 贷:应付职工薪酬-工资3000 二、发工资 借:应付职工薪酬-工资3000 贷:其它应收款-个人部分社保1000 银行存款2000 三、缴纳社保(含代扣个人的和公司负担的) 借:应付职工薪酬-社保0 其它应收款-个人部分社保1000 贷:银行存款1000