老师请教下，正常情况下发放几月份工资就扣对应几月份的社保吧(不考虑特殊情况补缴)，比如3月10日发放2月份工资，2月份工资表就扣的是2月份的社保款，有的公司是2月的工资扣3月份的社保款，这种不严谨吧不符合权责发生制预扣了，谢谢

那提前扣的是什么鬼啊，说人员流动大怕个人部分不够扣

给出来的解释害怕流动人员多，当月的个人部分社保不够扣。然后就是比如3月份本应该才缴纳社保的，然后在2月份工资里面就把个人社保暂扣出来了，请问这合理规范么

 你好 ；提前扣 比如你3月发 2月工资    就会在2月工资扣除3月社保   

额我知道啊，没回答出重点。我就问你这种提前扣的合理不合理规范不规范，还是想咋扣咋扣扣一年的都无所谓

 你好 ；这个扣款这个     个人部分的金额  可以提前扣或者   当月工资去扣 ；这个 都可以的； 不存在合理不合理 。最终都是个人承担 。          

你这解释的就太那个了。照你这么说，你房贷就不用每月都还了反正都是个人承担，一次性扣一年的一个月的无所谓

你好 ；  我是说在工资里面扣除金额  这个 看你们自己单位要求； 你可以跟   员工说是当月扣或者是 在发放工资的当月去扣 ；实际中 这个都是可以灵活处理的 。 对于税务上来说 这个没有强制性规定你必须要在哪个月扣除的 。    

连工资没拿到提前扣我一年社保，这个不用商量。

 你好 ；  一年社保 ；那么久的时间吗。 这个太不合理 了 。  找公司那边才行   ；  正常扣社保也是 按月去扣除 ；  不会扣除12个月提前 扣那么久的； 这个不对 ；    

这不就解了么，工资都没拿提前扣，也影响当面个税