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职工小王月工资标准为3915元,本月份日历日数为30天,共9个休息日,该月小王病假5天(其中有2天休息日),病假扣款比例为20%,事假2天,出勤16天。要求:按30天计算小王本月应得工资。

2022-05-01 18:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-01 18:14

同学你好,工资如下:3915/30×16+3915/30×3×80%

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快账用户vc58 追问 2022-05-01 18:17

可以仔细的写一下吗

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齐红老师 解答 2022-05-01 19:06

已经详细写了,你是想知道什么

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同学你好,工资如下:3915/30×16+3915/30×3×80%
2022-05-01
按月薪制计算,月工作天数按30天计算: 病假扣款 = (19%2B4-8)×40%×4180 = 8360元 应发工资 = 4180 - 8360 = 33440元 按月薪制计算,月工作天数按20.9天计算: 病假扣款 = (19%2B4-8)×40%×(4180/20.9) = 2765.62元 应发工资 = 4180 - 2765.62 = 14143.38元 因此,按月薪制计算,月工作天数按30天时,本月应付王某计时工资为33440元;按月薪制计算,月工作天数按20.9天时,本月应付王某计时工资为14143.38元。
2023-10-31
同学你好 你说的数据就是按30天计算的数据,因为病假3天,双休8天,出勤19天,共30天 应发工资的数据是:4180/22*19%2B4180/22*3*60%=3952元
2023-03-21
本月应付王某的计时工资为=4350/21.75*19-4350/21.75*4*0.4=3480
2022-03-23
正在解答下,请稍等
2022-03-17
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