1,人力资源申报 2,7万开具,都是7万开具

人力资源外包服务,并代发工资问题。 (1)工资由哪方申报?(人力公司还是用工单位)。 (2)收到服务费3万,代发工资40万,一般计税下按哪个金额开票?简易计税下按哪个金额开票?
1.我司分一部分职员去人力资源公司让其代发工资&社保,算劳务派遣吗? 2. 我司需要付劳务派遣费还是人力资源外包服务费? 3. 怎么计算双方除人工成本外的税费?人力资源公司是否能按差额计税来开票?若能,那加在我司的税费应该怎么计算
请问,异地项目100万合同,但外经证是根据每次开票金额开具的,第一次开票2张20万的票,开了2份20万的外经证,异地项目需要缴纳个税,由于工人合作人力资源公司,项目经理一人工资在公司缴纳交社保,请问1.工人取得人力资源服务费,这种合作是否合理2.这个异地个税系统只报项目经理一人工资,是否合理3.如果个税系统只报项目经理一人工资,但由于有两个外经证,其中一个会不交个税,那种去核销会核销掉吗?
请问老师,建筑一般人,甲方代发农民工资了,让我们开了收据,发票也开了,但收据是本次代发的农民工资金额。我们下包的劳务公司给我们开劳务发票,这种情况,个税一般由劳务公司申报,但收据和发票金额分别怎么做账,还有代发工资表上的单位名称是我单位,不应该是劳务公司 吗
智丰人力资源服务公司,2023年8月与嘉达建筑公司签订员工招聘服务合同非代已达建筑公司办理社会保险的缴纳工作,2023年10月份,根据协义议包大员招聘服务收入3万元,同时代嘉达建筑公司缴纳员工社会保险12万元,嘉达建筑公司将两项合计15万元,直接打入了智丰人力资源服务公司账户,公司当月进项税额留抵金部为0.12万元,假设暂不考虑其他相关税收。智丰人力资源服务公司在不同的计税方法下,应如何纳税?(二)业务解析1、提供人力资源外包服务用什么计税方法。《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳派造服务,收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税(2016]47号)第三条第(一)项规定纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其们售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保验、住房公积金、向委托方收取并代为发放的工货和代理邀纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。一般纳税人提供人力监源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。
请问朴老师在线吗?请教个问题
高速公路开具的不征税发票,一般纳税人可以抵扣进项税额不?怎么抵扣?
老师好,请问从电子税务局查询到的开具发票和收取发票,这两个数据有关系吗?
老师,一般纳税人,我有人做账按认证抵扣的发票入账,没有认证抵扣的发票等认证抵扣当月入账,我看有人又按进项发的开票月份入账,请问这两种账务处理都可以吗
有借必有贷,借贷必相等。既然这样,为什么还有利润的产生呢?
老师,印花税的计提和缴纳的分录应该怎么做?
老师,平时会计做外账该怎么做?会计做账的顺序是怎么样的?比如是先做银行流水,把收到的钱和付过去的钱先挂往来,再做收入、结转成本、再做费用…?
请问老师,有相关法条规定,法定节假日期间,不上班的情况下需要支付工资么?
你好老师,请问民办非营利幼儿园要交什么税,要申报什么税啊
老师,小规模纳税人计提增增值税和交增值税的分录怎么做?
1)一般计税,专票和普票都是开7万。6%,可以进项抵扣。 2)简易计税,可以开一张普票(扣除额),超出部分开专票(3万服务费)。第二种简易办法或者直接开一张3万的专票。是这样吗?
对的,理解正确的了
是不是和劳务派遣的操作方法是一样的啊?
这里处理一致的哈,同学
那他们区别在哪里啊?
我想知道不一致的地方
关于纳税这里没区别
区别是在于之前是什么关系吗
区别在于经营模式 纳税没有区别,享受的政策一致
经营模式,劳务派遣是把自己的员工派遣到用工单位。外包是用工单位某一个部分外包给我们管理,对吗?
对的哈,理解正确的