这种并没有法律规定,一般是归个人的

老师您好,请问一下,我公司来个临时工,刚来试用,然后在货车上操作的时候,货车启动,导致人受伤了,货车通过保险公司已经对人员进行赔付处理,但是这个临时工通过人力资源社保局去认定为工伤,我公司可以拒绝吗
老师您好!老板不想给那么多员工买社保,有15个人每月都从私户发放工资,这样操作后又引起外账成本少(每月费用进项发票不过一万元)导致利润高。请问:在金三和金四下,现在公司像与这15名员工签非全日制合同,只帮这15人购买工伤保险而已,这样操作存在涉税风险吗?
老师好,麻烦问下我们公司有一名工伤人员,出工伤后工资照常发放,那工伤保险伤残补助金和意外伤害保险等赔付下来的钱归公司还是归个人
剧组工资发放 请问老师:剧组跟个人签订劳动合同,按照实际拍摄期发放工资,拍摄结束后剧组解散,会给现场所有工作人员买意外伤害保险,需要缴纳五险吗? 剧组拍摄期长短不太一样,有10几天也有半年的,像这种情况,该怎么解决保险问题? 另外,听说有第三方发放工资的平台,可以减轻公司发放逐个打款的流程,合规吗,有什么风险吗? 还请老师帮忙解答,谢谢
老师好,请教:2021年我公司一名司机职工因公受伤,当时以我公司每个职工都给买意外保险(雇主责任险)。去年意外保险的赔偿款保险公司和我企业负责把此赔偿款公司垫付医药费等费用直接扣除后直接付给伤着。现在要处理:公司负责人拿来一大堆发票来报销了。怎做账务处理?
个税退税入库做的是借银行,贷营业外收入应交税费,那奖励给员工通过哪个科目做
老师您好,一般工资是当月计提次月发放,比如3月份计提工资176000,到4月份发放时候,这个实发工资一般是怎么做到无误差呢?社保扣除5232.1,个税扣除这块是不是先去按应发工资申报后,个税出来后再按实发工资去发呢?然后如果有个迟到罚款2000在实发工资前扣除的这种要计入哪里?
公司对员工进行股票激励,市场价当时是,60元一股,卖给员工是27元每股。60-27=33元,33元已经做了管理费用股份支付,一年后,股价为200元每股,员工以200元价格出售该股票。请问差额200-60=140元,140元的股份支付未做管理费用股份支付账务,这140元,可以进行缴纳企业所得税时,进行抵减吗?
天津地区外贸企业,出口货物,用开零税率普通发票吗?
按次不超1000,可以凭收据入账, 比如卖菜同一个商贩,可以一天买多次吗?一天三次,每次500,这种的
公司对员工进行股票激励,卖给员工是60元每股,一年后,股价为200元每股,员工以200元价格出售该股票。请问差额140元可以进行企业所得税抵减吗?
老师,预付年金求现值,求出来的是那年的,比如,2018-2020年每年年初支付30万,求现值?求出来的现值是2017年年初的金额吗?
老师,请问住宿旅店和电脑网络公司合作,就是旅店客房内设有电脑,然后还和第三方美团类似的平台有合作,美团第三方收到的电脑和住宿钱会按月打回给电脑公司,电脑网络公司只开了他们电脑费用给平台,而旅店既要开住宿费给电脑公司,又要开给客户住宿费。请问这种旅店是不是重复开票了。要怎么开才合理?
企业微信里的报销和费用2个版块,可以打印发票等自己上传的原始凭证,没有上传报销单,它里面会自动生成报销单吗?要求电子化,
老师您好!请问月底想快速知道账户余额应该怎么算?
我看法规上施工企业工伤人员的权利有一项是:职工有权利要求工伤保险赔偿金的权利
是,一般这个就是归员工的
知道了,谢谢老师
不客气,帮忙给个五星好评