销售人员提成按工资算，保险基数交高，请教老师合理方法？

同学你好，拿发票来报销比较好。

您好，这个是可以一部分年终奖

你好；    比如 一、充分利用专项附加扣除 个税专项附加扣除是一个合理、合法的个税优惠政策，主要包括6项，基本上一般人最少也有个一项、两项的。具体专项附加扣除情形，我们做了几个表： 1、子女教育   2、继续教育   3、大病医疗   4、住房利息（还房贷）   5、住房租金（租房子）   6、赡养老人   这个是自己主动报的，你不提报就没法享受，也不会有人提醒你提报和享受。大家可以对照着看看，自己有几个符合条件的。 二、充分利用好个税免征的项目 在国税发［1994］89号明确，像独生子女补贴、差旅费津贴、误餐补助等这些收入都是不用交个税的。 三、利用好税收洼地 这个主要是部分地区，前提是要真实，否则会造成税务风险。比如，财税〔2020〕32 号规定，对在海南自由贸易港工作的高端人才和紧缺人才，其个人所得税实际税负超过15%的部分，予以免征。另外，像横琴粤澳深度合作区等地方也有类似优惠。 四、收入高的人群，利用好股权激励 工资薪金最高是45%的累进税率，而财产租赁所得、股息分红等只有20%的税率，所以适当的时候，可以巧妙利用这些。 五、利用好年终奖一次性计税优惠 这个政策本来2021年年底到期了，后来紧急出了个文件，将这个政策延续到了2023年年底。这个政策对于年终奖比较多的小伙伴，简直太好了，所以一定珍惜利用。   六、利用好集体性的实物类福利 集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利不需缴纳个人所得税。 七、个税也有税前扣除 主要是捐赠和符合条件的商业保险支出，可以进行税前扣除，后者的具体文件可以看看财税〔2017〕39号。 八、对于老板而言，尽量多从公户上花钱，而少从私户里花钱。当然，前提是合理、与经营相关。 九、公司给员工发福利的时候，可以选择少一点工资福利性质的补贴，而多一些报销类的费用，这样可以让员工少交个税。 十、利用好住房公积金。公积金缴存比例区间是5%-12%，有时候利用好这个，可以少交不少个税。    

您好，是的，您的处理没问题

您好，那他的工资就申报少些，一部分现金支付