没有发票正常做账就可以,借原材料贷应付账款-xx公司 汇算清缴调增不用做分录调整,调表不调账

老师您好,汇算清缴后暂估入账成本如何调账,是否借:应付账款一暂估入账 (无票) 贷:其他应付款一XX股东,如果不冲应付账款暂估数就越来越大了!谢谢!
老师又暂估 暂估最后没有到发票 汇算调整 应付账款暂估应付款需如何调整
老师,请问汇算清缴调增暂估商品,也就是调增暂估成本。账上分录是不是:借:主营业务成本(负数),贷:应付账款-暂估应付款(负数);借:应付账款-暂估应付款(负数),贷:以前年度损益调整(负数)
老师,2024年暂估的分录是这么做的: 借:管理费用——暂估成本 贷:应付账款——暂估成本 ,发票今年汇算前取不到,我已做年度汇算调增,请问分录需要怎么调整呢?
请问老师汇算清缴的时候应付账款暂估需要调整吗?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
老师您的意思就是我们只需要汇算清缴说了 表上挂帐挂了暂估也没事是吗
是的,汇算清缴调增不用做分录调整 根据实际的业务来确定 后期收到发票再做调整
老师这个发票收不到了 一直挂着可以吗老师
暂估入账的材料无法取得发票怎么处理 暂估应该在月初全数冲回,所以不是问题.现在的问题是材料不能取得发票,就看材料款是否付清或是否多付少付,以及不能取得发票的原因是对方单位已不存在且无法联系还是发票遗失无法补开等等.总之要看具体情况来定.等收到发票时,红字冲回暂估,根据发票重新入账(有差异的要进行调整).至汇算清缴时,尚未取得发票的,做纳税调增处理;待到取得发票年度,再做纳税调减处理. 一、已收货、已付款的情况下未取得发票. 这种情况直接按照正常采购的流程处理,至于之后能否取得发票,取得何种发票,都只对进项税金产生影响.如果取得专票,可以暂估一个待确认进项税金,认证后转入进项税金;如果取得普票,就直接计入采购成本. 二、已收货、未付款的情况下未取得发票. 这边有个关键因素是付款金额是否确定.如果金额确定,按确定的金额核算,跟第一种情况同样的处理办法;已经收到货了,金额不确定的情况下先做材料入库,需要暂估金额,收到发票后付款借记应付账款,贷记现金或银行存款.暂估相当于确认了一笔并不存在的负债,这其中是存在风险的. 暂估入库时: 借:原材料 贷:应付账款-某公司或银行存款等科目 拿到发票时,首先冲回已经暂估入库的原材料: 借:原材料(红字) 贷:应付账款-某公司(红字)或银行存款等科目 根据企业会计制度的规定,对于已验收入库的购进商品,但发票尚未收到的,企业应当在月末合理估计入库成本(如合同协议价格、当月或者近期同类商品的购进成本、当月或者近期类似商品的购进成本、同类商品同流通环节当期市场价格、售价*预计或平均成本率、等)暂估入账.