您好,是做工资,与福利费无关

用银行存款支付给员工的节日补助,困难补助,用餐补助,在计入费用时应做为员工工资(可做为福利费计算基数),还是做为福利费,如何区分?
甲公司为居民企业。2013年度有关经济业务如下:(1)取得产品销售收入2000万元。国债利息收入15万元、银行存款利息收入5万元,逾期未退包装物押金收入0.5万元。(2)支付职工困难补助3万元、职工交通补贴2.5万元、职工食堂人员工资15万元;缴纳生产工人基本养老保险费40万元。(3)新技术研究开发费用30万元.已计入管理费用。(4)支付税收滞纳金2万元.立接向贫困山区捐款5万元,向街道办赞助支出6万元。(5)当年向投资者分配利润100万元。
某企业2018年为本企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元,家庭财产保险10万元,假定该企业工资薪金支出符合合理标准,计算当年可在所得税前列支的职工福利费、工会经费和职工教育经费限额。老师帮我看一下做的对不对?那个补助和家庭保险不做工资薪金对?
老师您好,请问给员工的餐费、交通补助,属于福利费对吗?员工是拿票报销,需要将这部分报销合计到工资里一起作为工资薪金的员工成本支出,还是单独报销作为管理费用福利费支出,然后汇算清缴的时候按照不超过全年工资薪金14%扣除呢?
我司给予业务人员出差150员一天(包干的)。 1.站在公司的角度,这150是做为职工福利费吗。 2.站在个人的角度,这150要计入个税的计税基础吗,可否作为误餐补助(误餐补助可以不计入个税基础吧?做为误餐补助的需要什么条件呢,需要公司有食堂吗)
老师,深圳的工商年报,如果逾期了2天,市场监督管理局会打电话企业吗?会不会罚款之类的
老师,请问下,如果员工报销,没有发票,没有付款截图,没有单据,能给报销吗?从哪里出钱给他们报销?对做外账有啥影响吗?
老师,公司高新技术企业,现在1-4月份每月研发费用占营业收入的2%,低于最低标准,如果最后年底再达到研发费用5%以上这样可以不,风险大不?
老师,商贸出口企业,一般公司会代垫哪些费用
你好老师个体户经营超市只给员工交个工工伤险可以吗? 怎么操作
老师,我公司在25年收到关联方开的服务费发票,我司没有给对方付款,26年发现这张发票是开错了,打算26年红冲,那我25年仍然要将该发票确认为费用,那我26年账务上该怎么办呢?
董孝彬老师,我公司是电商公司,24年成立,24年的账是代理记账做的,我现在入职这家公司老板让我理账,我发现24年只确认了部分收入,并且没有确认成本(因为供应商在24年没有给我司开票),我现在重新做24年的账,让供应商现在把成本票开给我,我更正申报24年的企业所得税汇算清缴。是不是在我更正申报24年的企业所得税汇算清缴之前供应商把成本票开出来,我在更正24年企业所得税汇算清缴时该成本发票就可以作为成本在24年企业所得税汇算清缴时税前扣除?
老师,你好,我们对公发没交社保的人员工资,但是,工资表上不出现没交社保的人员,可以吗,这样会出现什么问题,
先收汇再出口设应收账款可以吗
老师,注册资本500万,想降为5万,需要怎么操作。
那具体哪些费用是计入福利费的呢?
您好,具体规定可以参考国税函2009 3号文件,能明确到人的都不是福利费