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公司双休,新员工第一个月上班11天是按天算吗

2022-05-05 13:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-05 13:05

你好,具体是需要计算什么呢? 

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快账用户4479 追问 2022-05-05 13:07

员工工资,底薪4000 双休 出勤11天

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齐红老师 解答 2022-05-05 13:08

你好,当月的工资=4000*11/当月应当出勤天数

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你好,具体是需要计算什么呢? 
2022-05-05
您好,这个肯定是不合法的了这个
2023-03-14
周末单休 / 双休的休息日不算出勤,你 8 月 25-30 日上班 6 天、31 日休息,出勤天数按 6 天算;若 31 日上班且没补休,才按 7 天算并付 200% 加班费,工资按实际出勤天数计算。
2025-09-04
你好,学员,这个是3000÷26天算工资
2022-09-17
同学,你好 这个要根据你们企业自己的规定来看的。 如果31天是有5个休息日,你只休息了4天,那还有一天就是加班。
2025-01-03
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